张雪兰

（山西大同大学计财处，山西 大同 037009）

国有控股上市公司股权激励绩效研究

张雪兰

（山西大同大学计财处，山西 大同 037009）

随着现代企业制度的确立，股权激励已经成为国有控股上市公司经营管理的有效手段，对于改善公司治理结构、提升管理效率、降低代理成本、协调好股东与经营者间的关系发挥着积极的作用。国有控股上市公司应当正确认识到股权激励对公司绩效的重要影响，将其提升到公司战略任务的高度，确保股权激励的有效实施。基于此点，本文在概述国有控股上市公司股权激励的基础上，对其与企业业绩的关系进行实证分析，进而提出完善建议。

国有控股；上市公司；股权激励；企业业绩

一、引言

国有控股上市公司是指政府或国有企业持有50%以上股本，或者持有股份的比例虽然不足50%，但拥有实际控制权，足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的上市公司。截止到2013年10月31日，上海证券交易所的上市公司为953家，深圳证券交易所上市公司为1536家[1]，这其中，国有控股上市公司共953家，占A股上市公司数量的38.3%，市值合计13.71万亿元，占A股上市公司总市值的51.4%。[2]这说明有近2／5的上市公司处于国有股控股地位。

而就股权激励制度而言，自2006年末国资委颁布实施《国有控股上市公司（境内）实施股权激励实行办法》至今，该政策已实施7个年头，在此期间，2008年国资委、财政部又发布了《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》，种种措施促进了我国国有控股上市公司实施股权激励的法律法规环境日趋完善。……