□ 刘真政

推动老干部工作转型发展在新起点上实现新作为

□ 刘真政

习近平总书记在全国离退休干部“双先”表彰大会上指出，离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位。当前，我们正处在老干部工作转型发展的关键节点。推动老干部工作转型发展，必须把中央的一系列新思想、新理念、新部署和新要求，融入每个老干部工作者的头脑中，融入老干部工作的具体实践中，积极创新思路，自觉转变作风，努力在新起点上实现新作为。

一、推动老干部工作转型发展，要在工作理念上树立新思维

转变工作理念是推动转型发展的前提和基础。第一，工作理念上要突出一个“新”字。随着离休干部整体进入“双高”期，老干部工作的对象、内容、方式方法、目标要求都发生了深刻变化，面临前所未有的新挑战。以薛城区为例，目前全区离退休干部总数达2400多人，其中退休干部比例达到95%。立足于新起点，我们必须用新理念、新思维面对新任务、迎接新挑战。第二，工作理念上要突出一个“特”字。老干部工作是中国特色，是特殊群体、特殊地位、特殊作用。中央提出，老干部是党和国家的宝贵财富。我们推动转型发展，一定要围绕“特”字来思考、来谋划，真正保护好、利用好这一宝贵财富。第三，工作理念上要突出一个“转”字。老干部工作转型发展怎么转，目标定位已经明确。关键是要转变思维定式，破除迟疑观望、墨守成规思想，在工作理念上来一场深刻的革命，真正以新理念适应新常态，以新思维迎接新挑战。

二、推动老干部工作转型发展，要在工作标准上抬升新标杆

要坚持提升标杆，敢于争先进、创一流，做到“三个始终坚持”。第一，要始终坚持把“让党组织放心，让老干部满意”作为老干部工作的根本要求。这既是目标要求，也是检验标准。今年以来，我们坚持重心下移、人员下沉，开展老干部工作“社区六进”活动，把离退休干部服务管理向社区延伸，受到了老干部的肯定和欢迎。第二，要始终坚持把组织引导老同志为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的基本职责。凝聚正能量是老干部工作的价值所在、使命所系。为党的十九大胜利召开营造良好氛围，是今年正能量活动的重点。为此，我们主动思考老干部工作部门的优势是什么，能够做什么，组织全区离退休干部“畅谈薛城新变化、建言党的十九大”，通过专题畅谈讨论、调研走访、座谈研讨、专题访谈、网上畅谈、会演展示等六项专题活动，引导广大老同志积极为十九大建言献策，凝聚传播正能量。第三，要始终坚持把为老同志做好事办实事作为老干部工作的出发点和落脚点。尊重关心老干部、重视老干部工作，是我们党的优良传统。省委书记刘家义同志上任第三天，在看望老同志时就提出，要像孝敬自己的父母一样服务老干部。作为老干部工作部门和工作者，我们必须树立这样的情怀，着力推进亲情服务，千方百计为老干部办实事、解难事，以一流的工作和服务赢得信任支持。

三、推动老干部工作转型发展，要在工作机制上释放新活力

中央《意见》出台后，省、市又先后印发了《实施意见》，老干部工作转型发展的体制、机制和政策措施不断完善，我们必须用足用好这些政策措施，借助机制创新释放发展活力。第一，要借好贯彻落实《意见》精神之势。当前，各级对老干部工作的重视程度前所未有，要借贯彻落实《意见》精神之势，把工作体制机制理顺，把内在动力启动激活，把老干部工作组织网络覆盖面扩大，把平台阵地建好，把干部队伍建强。第二，要更加注重调查研究。调查研究是改进作风、推进工作的重要法宝。要把调查研究作为推进工作创新、破解难题的重要手段，作为一项经常性工作，以调研接地气，以调研解难题，以调研求突破，大兴调查研究之风，积极探索转型发展的新路子。第三，要强化督导指导。每一项重点工作的落实，都需要靠责任加压驱动，督导指导推动。如果每个环节都抓实了，每个重点都抓住了，工作也就抓到位了。围绕贯彻落实中央《意见》和省市《实施意见》精神，我们制定了《实施细则》，将责任目标细化量化，逐项分解，并跟踪督导指导，确保落到实处。

四、推动老干部工作转型发展，要在工作业绩上创出新成效

推动老干部工作转型发展，必须注重实干、实绩、实效，以新作为创出新业绩。第一，要创新工作内容，创出新经验。要积极探索、敢于创新，把一些好的做法用制度固化下来，好的经验长期坚持下去，力争在某一点、某个方面取得突破，以达到以点带面的效果。第二，要创新活动载体，创出新特色。积极创建“五好”离退休干部党支部、争当“五好”离退休干部党员，创造性地开展主题实践活动，引导广大老同志争当党的方针政策宣传员、党委政府信息员、党风廉政建设监督员、关心下一代辅导员、社区民事纠纷调解员。第三，要创新宣传推介，创出新典型。坚持以老同志带动老同志，以先进典型鼓舞士气、汇聚人气，把老干部工作者和老干部的正能量激发出来。第四，要创新方式方法，创出新作为。要善于整合各方面资源，发挥各方面优势，形成推进转型发展的合力。特别是要围绕从注重待遇养老向注重礼遇养老转变、从注重保障性养老向注重精神文化养老转变、从注重离退休干部党支部建设向注重离退休干部组织建设转变、从注重做好离休干部工作向注重全面做好离退休干部工作转变的新特点、新要求，不断创新工作方式方法，着力打造老干部工作转型发展新格局，切实用业绩提升形象，以事业展示风貌。

（作者为中共枣庄市薛城区委常委、组织部长）