我们要大力拥抱共享经济，把它纳入到我们的文化当中，让它成为合理的环境的一种有益的因素。这不光能吸引城市人才的引入，同时也可以解决很多城市的问题。当然在这个过程中我们要预见潜在的问题，然后做一些应对方案。

4月15，第十五届中国国际人才交流大会·全球才智论坛在深圳会展中心5号馆隆重举行。在上午场的互动论坛上，国际城市管理协会主席李·弗尔德曼（Lee R.Feldman）先生、瑞士国家创新园执行总监孔瑞蒙（Raymond Richard Cron）先生、通用电气全球副总裁刘凤鸣先生和零点有数科技集团董事长袁岳先生，就中国机遇与人才发展战略进行了深入的分析与探讨。

中国为世界带来新机遇

许戈辉：2016年4月8日瑞士国家创新园与中国启迪控股股份有限公司签署了友好合作协议。所以我想请孔瑞蒙先生谈一下您在瑞士创新园当中有哪一些经验？

孔瑞蒙：在瑞士国家创新园的项目上，我们跟瑞士的顶尖大学有非常紧密的合作，这是重要策略之一，另外我们有非常清晰的主题和重点，而且我们创造了一个平台，让大学能够跟社会上的资本进行对接，让研究的成果能够快速的在市场上进行推广和开发，同時还为他们提供支持和孵化。

许戈辉：“一带一路”战略对通用，乃至于美国其他大公司带来什么新机遇？

刘凤鸣：通用电气的发展，和中国的大气候是分不开的，因为市场有这个需求，人才会朝着这个市场流动，这也是为什么这些年我们在中国的发展这么迅速。……