摘 要：我国的大学生就业指导工作起步是比较晚的，在当前仍然处于发展的初级阶段，在实际工作开展中也存在着很多的不足问题。为了能更好的适应现代化的社会变化和严峻的就业形势，当前阶段高校方面一定要对就业指导工作格外的加以重视，要从全面的角度进行分析，从而为就业指导工作机制的建立提供保障。本文主要对大学生就业指导工作的有效机制进行了分析，希望为大学生就业指导工作机制的建立提供一些有益建议。

关键词：大学生；就业指导；有效机制

一、前言

近年来我国的大学生就业制度改革逐渐深入，大学生就业开始逐渐市场化。为了能更好的适应这样的变化，当前阶段高校方面需要积极的建立起就业指导工作体系，从而为人才培养工作作出保障和贡献。下面将对如何建立大学生就业指导工作的有效机制进行详细讨论和分析。

二、强化就业指导的措施

当前阶段高校方面要想建立起有效的就业指导机制，需要积极的将就业指导纳入到教学体系当中去，使其成为教学中的一部分。在不同的年级学生进行教育安排的过程中需要根据其实际情况来进行针对性的就业课程指导安排，然后再根据学生的实际特点和个性等来进行学生的职业生涯进一步规划，将就业指导全面的融入到学生的大学每一个阶段中去。在学生步入到高校以后教师要对学生进行适当的职业意识培养，在大二的时候则要开始进行职业兴趣的测试以及能力的测试，促使学生能逐渐的形成良好的就业观点。在大三的阶段中教师则要帮助学生建立起正确的职业观，指导其根据自己的实际情况来进行未来就业选择和创业选择。在大四阶段中则要更多的关注到学生的实习情况，根据学生工作岗位实际情况来进行相应的指导，帮助学生快速得到成长，并提升其社会实践能力。

三、重视学生的综合素质培养

现代企业发展当中进行人才的应用十分看重实效性，因此在高校进行人才培养的过程中也需要对学生的综合素质进行进一步的重视。首先，应当保证日常的教学质量提升，让学生能掌握更多的基本素质和知识。其次要对学生的实践操作能力给予更多的关注，因此现代社会当中对人才的实践能力要求格外的看重，对此在就业指导当中教师要为学生提供更多的实践指导帮助，积极的鼓励学生参与到各种比赛当中去，为学生创造更多的社会实践机会。此外，教师要为学生在就业指导工作中培养学生的创新能力和创造能力，高校要根据学生实际情况来对学生进行个性化的帮助和指导，促使学生能在自己的能力基础上得到更好的发展，对未来也更加的充满希望，能在创业实践中积极的锻炼自己。

四、加强就业指导人才建设

一般来说就业指导主要指的是帮助学生根据自己的实际情况和心理特点等，根据社会的发展形势和市场变化来进行进一步的最佳职业选择计划的制定。在就业指导工作当中涉及到了劳动社会学、心理学、教育学和人事学等个方面的知识，因此当中的专业指导人员队伍建设就显得格外的重要。当前阶段很多的高校在就业指导工作当中并没有重视起专业指导教师团队建设，很多的教师都是从其他的岗位调职过来的，并且管理岗位居多。这样的教师指导队伍严重的缺少指导工作的经验和专业性，加强其专业化建设是势在必行的。对此，首先，在就业指导当中，学校方面需要根据工作开展的实际需求来选择更加适合的人员充实团队。同時要保证在教师团队当中涉及到德育工作人员、就业指导人员及、心理学和社会学人员等，当中既要有从事多年管理的专业人才，同时也要有从事学科教学研究造诣较深的教师。只有这样所构建起的教师人才团队才能更好的为学校的就业指导机制建设创造好的条件，促使就业指导水平能得以提升。

五、加强就业指导课程建设

大学开展就业指导课程是对学生进行就业指导的一种重要方式和途径。在就业指导当中主要是以计划经济体制为基础所进行的，因此传统的教育方式和用人观点在当前已经显得比较落后，难以跟得上时代的发展及。因此在课程建设中需要积极的进行改革，要积极引进发达国家的先进就业指导理念，从而促使就业指导课程能得到有效发展。对此还需要从教材建设上入手，教材是开展就业指导教育当中的重要理论依据，当前阶段很多的学校在教育部门的帮助下已经编写了很多的优秀教材，在教材中不仅涉及到了理论和实践，同时也充分的考虑到了现实问题，对于学生的社会实践能力培养十分重要。但在实际的应用中由于学生的专业能力和层次有所不同，因此教师需要根据实际情况进行知识点的调整，促使教材更加适合学生。此外，一定要强调教学实际环节中的实践操作环节。教师不仅要将一些方法教授给学生，同时也要引导学生积极的参与到实践环节当中去，例如带学生去参加招聘会，指导学生进行单位面试或者假期实习等，从而促使就业指导工作机制开展更加有效。

六、结语

大学生就业一直都是社会和学校所面临的重大问题，作为培养学生就业能力的重要方式，当前阶段学校方面一定要对大学生的就业指导工作机制建立加以重视。要从全面的角度来进行分析，能根据学生的实际情况构建起有效的就业指导机制，并且也能从职业规划角度来为学生提供建议和帮助，从而促使大学生在高校当中能得到实践能力的锻炼，为他们的日后就业和未来发展创造好的条件。

参考文献：

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[2]步秀君.构建大学生就业指导新机制 促进社会和谐发展[J].河北工程大学学报（社会科学版），2014，（02）：125-133.

[3]许小勇.分析大学生就业形势特点 促进高校毕业生就业[J].中国集体经济（下半月），2013，（08）：36-41.

作者简介：

史志明（1974—），河南人，副教授，工作单位：黄淮学院；研究方向：高校学生就业。