林忠庭

一

公元前221年，秦灭六国，统一中国。

作为一名人才工作者，我发现兵事之战背后，还有一场不见硝烟之战：人才之战。我们不妨对比一下这场旷世大争的双方阵容。

上半场，六国阵容庞大，主动攻秦。

太史公在《史记·秦始皇本纪》中如此描述：“当是时，齐有孟尝，赵有平原，楚有春申，魏有信陵，此四君者，皆明知而忠信，宽厚而爱人，尊贤重士。约从离衡，并韩、魏、燕、楚、齐、赵、宋、卫、中山之众。于是六国之士，有宁越、徐尚、苏秦、杜赫之属为之谋，齐明、周最、陈轸、昭滑、楼缓、翟景、苏厉、乐毅之徒通其意，吴起、孙膑、带佗、倪良、王廖、田忌、廉颇、赵奢之朋制其兵”。

正是拥有这一大批人才的国家，屡屡组成联合军叩关攻秦。但可惜的是，都以失败而告终。

到了下半场，秦国主动发动统一中国的战争时，秦与六国的人才实力也发生了逆转。

此时，上述四大君子及六国之士，都已成了上一代的英雄。同时，新一代的领军人才却鲜有所出。

反观对阵的秦国，领军人才层出不穷：相国有吕不韦、李斯，谋略有尉缭，外交有顿弱、姚贾，工事有郑国，特别是在将领方面，续司马错、白起之后，有王翦、王贲、蒙恬、杨端和、辛胜、蒙武、章邯，等等。如此阵容较量，结果可想而知。

二

那么，在如此阵容逆转的背后，存在怎么样的机理呢？

我们不妨梳理一下秦国聚天下英才之路的脉络。

大约公元前750年，秦襄公始立诸侯。此后，历经7代君王，没什么重量级人物出现，也没有标志性人才事件发生。

百年后，秦国首次重用外国人才。……