于跃

四川是全国六个重点扶贫省份之一，有88个贫困县、11501个贫困村，涉及12个市（州），全省一半以上的市县肩负着脱贫攻坚任务。非常之事，当用非常之人。省委发出号召，把脱贫攻坚作为考察识别干部的主阵地，向全省11501个建档立卡贫困村全覆盖选派联系领导、帮扶单位、第一书记、驻村工作组和农技员等“五个一”帮扶力量；向全省4321个有20户以上建档立卡贫困户的非贫困村选派第一书记、农技巡回服务小组和帮扶责任人等“三个一”帮扶力量。

截至2017年3月，全省共有11501名县级以上领导干部联系贫困村，13150个单位帮扶贫困村，选派第一书记11501名、驻村干部45556名、农技员11501名，形成了各级党委政府高度重视，职能部门全力以赴，驻村干部冲锋在前的脱贫攻坚总体态势。

聚焦精准扶贫 强化智力支撑

脱贫重任面前，南部县委书记张根生态度坚定：“我们采取警示牌工作法，凡部门选派第一书记扶贫工作不力、受到黄牌警示的，主要负责人在全县脱贫攻坚大会上作检讨，分管负责人代替第一书记到村工作；凡受到红牌警示的，主要负责人除了继续作检讨，还要代替第一书记到村工作；三轮黄牌警示后工作还没有起色，直接免去主要负责人职务。”面对如此严厉的“紧箍咒”，全县上下迅速行动，所有乡镇和帮扶单位干部职工全面上阵，每个单位都是先锋队、每名干部都是“排头兵”。

选得准才能干得好。各级党组织对贫困县、乡班子进行逐一研判、统筹选配，从省内发达地区选派20名优秀干部到贫困县担任党政正职，统筹选派88名优秀年轻干部到贫困县挂任主抓扶贫工作的县委副书记，跨县选派73名优秀干部担任脱贫攻坚任务较重的乡镇党委书记。……