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“你们知道复制别人的知识产权实际上是偷窃别人的成果并且是违法的吗？我们知道在你们的文化里这么做不是坏事……”2017年4月3日，一张“给中国人上道德课”的传单出现在美国得克萨斯州大学奥斯汀分校的公院楼里。对此中国学生学者联谊会发布声明抗议并呼吁广大留学生理性发声，“在这样的情况下，我们不会沉默。但为了顺利解决这次事件，联谊会呼吁大家在各社交平台上理性措辞，就事论事，在确定该事件负责方之前，请大家不要针对任何组织或个人”。事后，该校称已确认嫌疑人身份，并且根据相关政策在处理。对此事，有网友表示气愤，但也有网友表示，留学生只有加强自身道德修养才能维护国人形象。

素材聚焦 歧视事件频发

在超过1万名读者参与的《北美留学生日报》投票中，有46%的人说自己曾有被歧视的经历。一位留学生分享了自己的经历：“刚来美国的第一年就经历了歧视，我被分到跟外国人一个小组，他当时转头就走，让我一个人在那里很尴尬地完成了小组活动。这个心理阴影一直影响了我好几年。”曾在法国居住不到1年的李阳（化名）提起往事，仍然难掩愤怒：“我女儿在法国一所小学念书时，就有同班同学给她起外号取笑她，以致女儿特别抗拒去学校，也影响到了学习成绩。”

素材链接 面对歧视，如何说“不”

美国《侨报》提醒中国留学生，如果受到了歧视或者骚扰，要采取合法的行動，可以尝试如下方法：如果可能的话，直面歧视的人，公开表达你的观点，让对方停止歧视语言或者行为；如果对方不停止，保留一份详细书面记录，记载人名、时间、地点、发生的事情、你做出的对应、对方的反应、证人等，记录越详细，对调查和解决问题越有帮助；很多企业和机构有相关政策处理歧视问题，应该向这些内部管理部门投诉备案，他们会做出反应和仲裁。海外留学生如果认为自己遭遇了种族歧视，可以按照规定向学校申诉；如果还是得不到解决，可以考虑诉诸法律手段。

【考场仿真试题】阅读材料，请以“种族歧视”为话题，写一篇不少于800字的作文。

【范文片段示例】国家实力是留学生们“对歧视说不”的强有力的后盾，国家发展了，我们的留学生才会更有自信，才会更有态度，但同时，我们每个人都代表着我们的国家，我们更应做好自己，严于律己，提升自己各方面的实力。而且，己所不欲，勿施于人，绝不戴有色眼镜看人！

其他适用话题 理性；直面问题；原则；勇气；提高实力

（特约教师 高延青）