1956年的达特茅斯会议上，人工智能（AI）概念正式确立。

如今，人工智能从起步转到快速发展的阶段，并成为了全球科技巨头新的战略发展方向。随着中国科技力量和影响力的不断增强，海外精英回流已成大势所趋。

在AI领域，新一轮的人才争夺正在激烈展开。基于AI的创业公司如雨后春笋般涌现，巨头公司和草根公司一样面临着AI的冲击考验。

海外人才回流

2016年，美国白宫在发布的《国家人工智能研究与发展策略规划报告》中提到，2013年~2015年SCI收录的人工智能方向的论文里涉及深度学习的论文数量增长了约六倍。在SCI的统计数字中，中国在深度学习方面的论文发表数量以及论文的引用（文章至少被引用一次）的数量均在2014年对美国实现反超并大幅度领先其他国家。

不仅仅是论文数量，AI人才的储备和流向也出现了新趋势。

领英大数据显示，截至2017年一季度，全球人工智能领域专业技术人才数量超过190万，美国人工智能领域专业技术人才总数超过85万，高居榜首。华人在人工智能领域正扮演着重要角色。

根据领英发布的《全球AI领域人才报告》，全球的华人AI技术人才占全球AI技术人才总数的6.5%左右，华人技术人才占比最高的是新加坡（29.4%）、加拿大（10.2%）、澳大利亚（8.5%）、美国（7.9%）和德国（2.7%）。

“我们的数据显示，从2013年到2016年有海外（AI）教育背景经历的留学生，毕业之后回国工作的比例年均增长率超过14%。有海外工作经历的，曾经在海外企业工作又回国的有多少呢？年均增长率是10%，也就是说有越来越多有经验的人士流回国内。……