陈明昌

山西省是农业部确定的首批新型职业农民培育整省推进试点省。三年来，全省把新型职业农民培育作为推动现代农业发展的重要抓手，完善培育政策制度，健全教育培训体系，探索培育模式，建立协调保障机制，特别是2016年以来，主动适应农业供给侧结构性改革新要求，在 “精细培训” “精准培育”上发力，形成了与产业发展相衔接、与创新驱动相适应、与农民需求相一致的新型职业农民培育机制。三年累计培育新型职业农民30余万人次，培养造就了一支高素质的新型职业农民队伍，成为农业供给侧结构性改革的先行者，农业转型发展的排头兵，脱贫致富的“领头羊”。山西省的具体做法可以总结为“四精准”。

一、 制定精准培育政策

以省政府文件印发《山西省新型职业农民培育规划纲要（2015—2020年）》（晋政发〔2015〕6号），明确了全省新型职业农民培育的指导思想、基本原则、目标任务和实现路径。为落实省委省政府 “精细培训、精准培育”工作要求， 2016年5月，省政府办公厅印发《山西省新型职业农民精准培育试点指导意见》，在全省选择主导产业突出的8个县，开展以建立职业农民数据库、全产业链培训、分产业分级认定、科技信息服务和财政金融扶持等精准培育试点工作，在试点县精准培育出3000名职业粮农、菜农、果农、牧农、药农，推动当地农业转型升级。

二、精准遴选对象

选对人是精准培育的前提。为精准遴选培育对象，全省组织开展摸底调研，通过村镇+专业协会+培育机构等多渠道推荐，农业、畜牧、农机、果业等产业管理部门筛选，准确锁定培育对象。……