7月12日入伏,一年中最热的“三伏天”来了,而且今年三伏天总共40天,属于“超长版”。12日全国高温范围继续扩展,预计高温范围将达到320万平方公里以上,接近国土面积的三分之一。中央气象台继续发布高温橙色预警,提醒公众注意防暑降温。如何安全度过40天酷暑?在劳动者加强自我保护的同时,用人单位和相关职能部门也要及时出手。

热浪来袭,防暑降温话题自然引发关注。我们特别关注那些露天工作的劳动者,在他们忙碌和坚守的背后,防暑降温措施是否到位?保障和关爱是否跟得上?这不是依法及时发放防暑降温费就万事大吉的,如何切实保障劳动者安全度夏,不仅仅考验用人单位是否能依法执行相关规定,更检验着相关职能部门的监督管理是否到位。

高温天气作业可能对职工身心带来什么不利影响,不必赘言。接下来的40天,防暑降温是用人单位和相关职能部门的一项工作重点,不可轻忽。

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,2012年,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会印发《防暑降温措施管理办法》,施行了60多年的《防暑降温措施暂行办法》被废止。新办法适应新形势,规定了一系列防暑降温保护措施,需要切实落在实处。

比如,《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳……