职场上永远别问“值不值得”
2017-07-10陶瓷兔子
37°女人 2017年7期
陶瓷兔子
在一次饭局上,朋友讲起他公司新招的实习生,感叹道:“現在的孩子心真大,好像根本就什么都不在乎。当初我们毕业实习的时候,是全公司来得最早走得最晚的人,生怕什么工作没做好。”
他带的那个实习生,来得晚走得早,哪怕是手头的工作没做完,都照样理直气壮地下班。朋友明示暗示他几次,他不仅不听,还嬉皮笑脸地反问:“我实习期只拿2千块钱,就是来学习的,工作本来就不是我分内的事,做不完就做不完,跟我有什么关系?”
朋友温和地跟他讲一些处事的道理。他却嗤之以鼻:“资本家都是这样诈骗劳工的,多少年过去,连花样都没翻新。我也不是不能干活,你现在给我转正,涨工资,我保证明天就起早贪黑,干得比谁都好,干得比谁都多。”
实习期结束后的考核中,他笔试第一,却被分配到一个很边缘化的部门,做着一些辅助性工作。而同期实习生却派到很好的团队,拿到很好的项目,轻松地拿下一个又一个奖,实现人生目标,而他直到现在还在一个辅助性的工作岗位上。
微信公众号后台有个年轻朋友给我留言,说她实习的这份工作,活多钱少还经常加班。身边的朋友劝她,为别人打工那么卖命做什么,干得差不多就可以了。她情感上很是认同,理智上却觉得不对,于是想到留言问问我的看法。
我想了想,这样回答她:如果你每天的工作都是简单重复,没有任何新意和技能的增长点,就趁早辞职另谋高就,反之,不管拿多低的工资,都要尽自己最大的努力,将事情做到最好。……
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