李小太

摘 要：随着高速铁路事业的不断发展，动车组的数量呈现不断增加的趋势，其对司机提出了更高的需求，在此情况下，加强对动车组司机的岗位管理培训具有重要的意义。本文主要探究动车组司机岗位管理培训强化措施，主要表现在落实培训制度、提升实践操作能力、完善管理体制以及建立考核机制等几个方面。

关键词：动车组；司机；管理培训

在高速铁路的发展中，动车组司机作为重要组成部分，其素质关系着动车的整体运行安全。在此情况下，动车组司机原有的素质已经难以满足高铁事业的发展需求，因此，不断的加强对动车组司机的岗位管理培训具有重要的意义。

一、动车组司机岗位管理培训强化的意义

在动车组的运行中，其属于高速铁路事业的重要组成部分，每天承载着大量的乘客，司机的素质不仅关系着乘客的安全，同时对于铁路运输事业的整体发展具有一定的影響。因此，强化对动车组司机的管理培训具有重要的意义，其可以提升动车组司机的整体素养，使其在行驶过程中，可以严格的遵守安全规范。同时加强对动车组司机的岗位管理培训，可以更好的推动铁路事业的持续稳定发展。

二、动车组司机岗位管理培训强化措施

（一）完善培训制度

在对动车组司机的岗位管理培训中，拥有完善的培训制度，提升提升司机的整体素养，但是现阶段的培训制度存在明显的遗漏，无法满足整体培训需求，因此，在培训过程中，应该严格的落实培训制度。……