王 蓓



最低工资标准的科学测算与制度完善

王 蓓

比重法和恩格尔系数法作为计算最低工资标准的通用方法，存在较大缺陷，不能满足实践要求，需在马克思最低工资理论的指导下，进一步探究最低工资标准的科学测算方法。以S省C市为研究样本，用比重法、恩格尔系数法、ELES模型法三种测算方法定量分析后发现，ELES模型法更为科学。进一步的分析发现，政府在运用最低工资标准这一宏观调控工具时，应全面评估，综合考虑多种因素；坚持稳慎调整原则，实现最低工资与劳动就业的相互协调；注重最低工资标准与失业保险金、最低生活保障金的衔接和合理差距。

最低工资标准； 理论依据； 测算方法； 科学性

一、问题的提出

最低工资是指劳动力价格的下限，最低工资制度则是政府干预收入分配、调控工资水平的重要工具。实施最低工资制度的目的，是保障低收入劳动者的基本收入，维持一定的社会购买力和经济活动，并促进劳动关系的和谐和社会正义的实现。党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。2015年3月21日《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》提出：“完善并落实最低工资制度，在经济发展基础上合理调整最低工资标准”。精准扶贫与全面小康建设进入攻坚阶段，适时调整最低工资标准，有利于进一步优化收入分配格局、理顺分配关系、缩小贫富差距。但同时，经济进入新常态，人工成本上升，企业压力加大，物价低位运行，调整最低工资标准也面临阻力。……