赖斯捷 黄军山

瀏阳市市委书记曹立军最近遭遇了一件“尴尬事”。2016年，浏阳市选拔了一批基层文化站长、文化站专干。这些岗位相当于乡镇的中层干部和重点培养对象。他提议特别预留10个岗位招收乡村教师，最后却只招到3个。

“不是老师们考不上，而是先期报名的本来也就三十来人，等到正式考试时，又有部分老师放弃。”提及此事，该市教育局人事科科长鄢平建甚是高兴，“就连笔试面试的‘双料冠军、文家市里仁小学少先队辅导员唐琼也选择留下来继续当老师。”

给编制松松绑

望城区教育局人事科科长姚新龙最近很忙。“2016年由区纪委牵头，将教育、编办、财政、人社等部门相关人员请进校园，按城乡一体标准核编，根据学校实际情况核岗。”作为直接经手人，姚新龙笑着说自己找到了“王熙凤”的感觉，“脑子里全是算计”——算计着怎样才能为教师争取更多的利益。

姚新龙所说的“算计”，是究竟按“班师比”还是按“生师比”测算编制更合理。“乡村学校生源少，如果按生师比安排教师编制，很多乡村学校教师不仅满编甚至超编”。而现实却是乡村学校急缺年轻教师与音体美等学科教师。

“在核编的同时核岗，能摸清一线教师的缺额数。”事实印证了姚新龙的话。参照《长沙市人民政府关于进一步加强农村义务教育发展的意见》《长沙市乡村教师支持计划实施细则》，20人以下教学点配备2-4名教师，21-50人教学点配备3～5名教师，50人以上教学点及农村寄宿制学校教师配备数根据编制标准适当增加。……