○ 姚俊君

黄梅戏演员队伍职业道德水平的高低，不仅涉及到黄梅戏演员的个人职业道德，而且还是整个文艺界道德水平的折射和反应。因此，黄梅戏演员职业道德提升，直接关系到整个文艺界的精神文明建设。

那么怎样提升全体黄梅戏演员的职业道德呢？

一、建立自主学习培训理念。

加强黄梅戏演员职业道德规范的学习和培训，开展黄梅戏演员职业理想教育，是提升职业道德水平的基础和前提。建立职业道德教育的学习培训机制，就是要求把职业道德教育作为黄梅戏演员继续教育的首要内容；就是要求将职业道德教育纳入日常的工作中；就是要求黄梅戏演员自觉进行职业道德规范的学习，主动提高职业道德水平，自觉运用规范来约束自己的行为活动。坚持自主学习，加强黄梅戏演员的职业理想、职业形象、职业责任、职业纪律和职业道德的教育实践，让全体黄梅戏演员掌握了解职业道德规范的内涵和要求，理解遵守职业道德的目的和意义，教育黄梅戏演员热爱本职工作、忠于职守，引导黄梅戏演员树立正确的世界观、人生观，价值观，不断提高自己思想政治素质和业务素质。

二、确立考评监督的多元化。

充分发挥黄梅戏演员职业道德考评和社会监督的作用，这是提高黄梅戏演员职业道德水平的重要一环。黄梅戏演员的日常考评或年度考评，是对黄梅戏演员的德才表现和工作实绩的综合检查，是激励督促黄梅戏演员提高自身素质、认真履行职责的有效途径。职业道德考评是对黄梅戏演员考评的核心内容。为了保证考评工作的客观公正和民主公开，充分发挥考评工作的积极导向作用，有必要建立职业道德的考评监督机制。依据职业道德考核测评标准，积极建立个人认知、演员互评、观众评价和组织评价相结合的评价机制。

三、建构激励约束的机制。

黄梅戏演员职业道德建设，既靠提升，也靠激励和约束。学习教育是基础，激励约束是手段。我们对敬业爱岗、无私奉献、品德高尚的黄梅戏演员及其他们的优秀事迹应该大力表彰。同时，又要将黄梅戏演员职业道德表现与日常工作业绩紧密联系，严明纪律。对违反职业道德规范的黄梅戏演员，要进行批评指正。在道德和纪律约束下，让黄梅戏演员在内心深处对于职业道德产生敬畏的心理，知道违背职业道德会带来严重的后果，从而自觉约束自己的思想和行为，遵守相应的道德规范和职业准则。

四、促成内化自律的途径。

进行职业道德提升，关键在于建立内化自律。

内化就是黄梅戏演员将职业道德规范转化为自身的行为准则，将外在的约束和要求转化为自身职业道德的过程。自律是指无论是否有外在的约束和监督，黄梅戏演员都能严格要求自己，自觉自愿地遵守行为规范。

1. 要提高自身的意识。

首先要树立法律的意识，使法律理念融入思想意识之中。其次是黄梅戏演员职业道德内容、职业道德标准不是一成不变的，必须随时代的发展而吐故纳新。其中应该重点提到，在市场经济条件下坚守职业道德的问题，这是时代对职业道德实践提出的新要求、新课题。黄梅戏演员对黄梅戏职业道德的尊重，不仅是道德的要求，而是法律的要求。

2. 在工作和生活中落实。

提升黄梅戏演员的职业道德，必然要回归到生活的艺术中。黄梅戏演员的工作对象是广大的观众，他们的道德表现能够影响广泛的社会风气。作为黄梅戏演员，榜样的力量是无穷的，只有在工作中严格约束自己，依靠自己的一言一行、一举一动，来实践职业道德的内容，从而使艺术内容融入社会生活，成为一个敢于担当和创新的人。

3. 不断创新，自我升华。

黄梅戏演员的发展，最根本的要求有两个，一个是善于探索，一个是善于创新。可以说，一个黄梅戏演员是在探索和创新中成长的。因此，黄梅戏演员要提升自身的职业道德，必须注重探索与自我创新的能力。任何人都有自身的缺点和不足，只有敢于探索和创新，才能有所作为。黄梅戏的艺术实践证明，职业道德的影响是不可估量的。

总之，要符合时代的要求，就必须淘汰一些旧有的东西。职业道德的提升，是黄梅戏艺术的发展和创新必不可少的内容。