张浩

摘 要：当前各级纪检监察机关和派驻纪检组研究和探索的问题是怎样做好监督工作。如何充分发挥企业派驻机构的监督作用不仅是要积极探索研究派驻机构工作的特点、面临的新情况、新问题。还要注重企业管理制度的创新，在机制上突出重点要素，强化派驻机构的监督职能。

关键词：企业纪检组；监督工作；重点与方式；思考

纪检组的监督应该是对驻在部门党风廉政建设进行的依法和有效性监督。对驻在部门党风廉政建设进行的全方位和防范性监督。根据企业发展，在监督工作应当着重从以下几个方面开展：

一、如何有效的开展监督问题

1.要有自觉性和主动性。企业要遵循党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》下指导国有企业改革和发展的纲领性文件并自觉、主动的对该企业进行监督，凡是驻在部门涉及党风廉政建设的工作都要全面进行监督。

2.监督要抓住重点。在企业部门中无论是领导、员工都要进行全面监督，要重点抓住企业的工作作风、管理建设以及企业职责上的监督。

3.监督要有时效性。只有实行有效的监督措施，才能够使企业有良好的作风环境，使职工能够恪尽职守，保持企业良好的内部氛围，减少企业可能出现的腐败现象。从而健全企业的纪检监督体制，促进企业的发展。

二、当前企业在监督工作中存在的问题

1.对企业监督的认知上存在误解。在企业监督工作中应着重强调该企业的廉政建设，虽然许多企业都通过教育工作来强调廉政建设的重要性，但是企业领导干部及那些掌握人、财、物等关键部门的人员却由于忙于应付各项生产经营活动，使大部分员工在思想上重视程度不够，认为廉政只是企业负责人的工作。因此在通过教育工作来引导员工对于廉政建设的理解上，不能只是基层普通党员干部，还有企业中上层负责人干部。

2.在监督工作上没有明确问题。企业纪检组由于工作程度的不同，从而导致监督没有明确工作重点，因此要把监督拓展到驻在单位有关的工作和环节之中，无论是监督工作的事前准备还是监督过程中，都要抓住重点，落实问题的存在，提前做好预防。

3.开展监督工作的存在阻力。企业个别部门不支持不重视纪检组的工作，使监督工作很难进行；对于纪检组提出的意见和批评，一些干部职工存在误解，导致员工关系受到影响。

三、应对监督工作中问题的对策和措施

在认真贯彻落实党的十八届四中全会精神的基础上，做好监督工作，发挥纪检组的监督作用，确定好企业员工的职能定位从而解决企业存在的问题。要对监督工作进行法制化和标准化管理，使企业纪检工作进入法理化轨道。因此，要做好以下工作：

1.明确定位。对监督的有关具体内容、范围、程序和应该履行的手续等确定具体的工作标准，明确纪检组与驻在部门存在的关系，保证纪检组的独立性和权威性，集中做好检查和监督工作。这是完成企业监督的基本工作，同时纪检组要协助企业做好党风廉政建设工作。

2.法制化建设监督。要以法规的形式明确监督的具体措施和程序。要强制化的加强企业对于监督工作的认识以及建设方针，要依据法制在监督工作上进行强制性约束，针对普遍性问题的存在进行有力的管束。在企业中要针对监督工作制定完善操作性强的规章制度，使企业形成统一、完整的程序化管理，促进企业的管理，深化企业的改革。

3.对监督工作进行标准化管理。在管理工作中要推行标准化的监督，才能确保企业监督工作的有效进行，这也是确保监督工作到位的一个有效措施。

4.加强纪检组与其他部门的联系。企业的纪检组要为部门党组提建议，要合理有效的提出建设意见，引导正确的建设方针，督促和配合党组建立健全党风廉政建设长效机制，做好企业的廉政建设项目，促进企业全面化建设的发展，有效防止企业内部化矛盾，形成良好的企业环境，提高企业员工素质。

5.加强员工及其他部门对监督的正确认识。对于企业检查组派驻在部门党组开展各种形式的廉政文化活动，组织干部职工要积极参与，配合好工作，从而提高干部职工的法制意识和思想境界，要使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，明白监督存在的缘由，不仅是为维护党和政府的良好形象，更是提高职工素质的重要手段，减少由于误解而导致的各种消除不良情绪，为企業开展监督工作营造一个良好的氛围。

四、总结

企业纪检组部门和派驻纪检组存在的目的是加强企业的党风廉政建设，使企业员工能够在良好的工作氛围中与其他员工团结一致，齐心协力，并且恪尽职守，为企业的发展和合理化建设做贡献。企业纪检组要把监督工作作为一项重要工作，在企业中落实好监督责任，保证纪检组工作的强有力开展。

参考文献：

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