李海英

第一篇 太阳花领导

我写完了一篇会议纪要，检查完后好不容易在会议室里找到了领导。趁着开会前的时间，领导不一会儿就看完了我的文稿，并且圈出了一个错字和一个用错的标点符号，然后又在旁边备注了两条需要加进去的内容。我迅速回到办公室重新整理材料，发现自己的会议纪要还真的只有这两处错误。

传媒的同事要采访领导，整个上午都站在领导的办公室门口乖乖地等着，因为排队等候的人特别多。大家都打趣儿说，应该像银行那样搞个叫号器，叫号办公。好不容易轮到同事采访了，领导的声音听起来已经有些沙哑。领导感到有些抱歉，说以后采访可以约到周末。

我们的领导不就像一朵太阳花吗？他不断地“吞”下各类信息，再把转化好的“能量”传递给我们。地铁集团有这样的领导，还有什么可担心的呢？

第二篇 暖心人同事

建设地铁过程中免不了有投诉和信访，相比开挖掘进等高难度技术，信访对我们而言却是最最困难的工作。说实话，谁也不想接这个活儿，但是又不能不干。话说同事小帆是这方面的高手，为什么他就这么牛呢，且听我细细说来。

3号线某个地铁站附近，有一位八十多岁的大爷，每周至少到我们公司党群处“报到”一次，他的要求很简单——换房！他投诉说自家房子的墙壁因地铁施工出现裂纹了。可是，同一单元的其他楼层并没有此现象。经过专家实地勘测，这墙壁裂纹是由于房屋老化和温度变化造成的。……