马宏云

本文在分析国有企业党建工作实际的基础上，从企业党建中的工作体制机制创新、党组织地位作用发挥等角度入手，系统阐明了企业党建的重点和要点，并针对性地提出了改进措施办法，对企业党建工作具有积极的实践意义。

国有企业党组织体制机制对策

不断探索新形势下企业党建思想政治工作新方法、新思路，全面创新工作体制机制，推动提升企业快速发展，巩固党组织在企业的地位，发挥党员的先锋模范作用，是搞好企业党建思想政治工作的关键。

一、企业党建的目标要求

党建工作只有与经济工作相结合，始终贯穿于生产经营之中，路子才会越走越宽，有为才能有位，只有用发展的眼光，创新思想观念，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，才能将党建思想政治工作抓出成效。

（一）围绕发展主题，创新思想观念

发展是企业永恒的主题，企业党组织的重要任务就是抓好企业的发展，企业只有在科学发展中才能健康成长，经营业绩的攀升，职工生活条件的改善，安全生产的稳步推进等都能在发展中得到解决。党组织要把企业发展作为大事来抓，形成指导全局、引导发展、推进提高、促进升华的战略规划，作为企业的长期发展战略，并纳入企业整体发展战略体系，系统谋划和安排，中远期有规划，近期有目标，年度有计划，实施有细则，并在实践中不断改进和完善，构筑远近配套、层次分明、相互衔接的目标体系，成为企业科学发展的指南，引导企业健康稳步发展。……