张田勘 学者

日前国务院办公厅印发的《关于深化科技奖励制度改革的方案》，制定了完善科技奖励制度的具体措施。《方案》重点针对改革完善国家科技奖励制度提出了诸多举措，以进一步增强学术性、突出导向性、提升权威性、提高公信力、彰显荣誉性，同时此次改革将奖励对象由“公民”改为“个人”，便于在条件成熟时出台有关政策，允许符合条件的外籍专家作为三大奖候选人，以鼓励引进海外人才。

科技奖励制度改革突出点是奖励科研人员个人，这也引出了一个全民关心的关乎社会公平公正的话题，科学家（科研人员）收入与其他行业人员收入的比较，其中一个长期以来的概念是，科学家没有明星的收入高，由此认定目前的社会并不公平。说社会是不公平的当然成立，但是，以科研人员与其他行业的收入来相比，似乎并未触到核心。

先不论科学家的收入没有明星的高是否为事实，以及这是否就是不公平，即便以这一立论看问题，科技奖励其实就是在提高科研人员的收入，也就是在常规的收入之外，再额外以奖励来提高研究人员的收入。不过，这只是问题的一面，更重要的是，科技奖励是在彰显荣誉性，提高科研人员的社会声望和地位，也因此，是在提升科研人员的品牌价值，这是任何行业的从业者都不可能获得的荣誉，仅就这一点而言，社会对待科研人员就是比较公平的。而且，这一点，在美国体现得比较充分。

2014年美国求职网站列出了200种职业的排名和每一种职业的年中位收入。……