信息

自贡市：全覆盖常态化选派第一书记

自贡市将选派第一书记作为加强基层工作、培养锻炼干部的常态化制度化安排。精准选派1314名优秀年轻干部人才到村（社区）党组织担任第一书记，实现各级部门全面参与、村（社区）全域覆盖。

强化供需对接，实现好中选优。以递进培养对象、后备干部、选调生为重点，选派市、县（区）、乡镇（街道）机关、事业单位和国有企业优秀年轻干部人才担任第一书记。坚持“适销对路”原则，由各村（社区）根据发展需要和存在问题提出需求订单，市县两级打破区域、条块限制，在第一书记数据库中进行综合比选、精准配送。聚焦四项任务，确保无缝履责。结合“两个功能”建设和引领发展要求，制定“强化政治引领、推动地方发展、切实为民服务、提升治理水平”四大板块28项职责清单。出台“选”“训”“管”等配套办法，健全岗前培训、任期承诺、民情日记等制度，促进第一书记对标履责、砥砺奋进。坚持四个优先，激发干事热情。把村（社区）作为优秀年轻干部递进培养的重要平台，激发干事创业热情。同时，明确“召回”负面清单。（自贡市委组织部 陈勤）

新都区：“三维一体”推动基层党组织生活“严”“实”开展

新 都 区 积 极 探 索“ 学 ”“ 做 ”“ 评 ”“ 三 维 一 体 ”的 党员学习教育新模式，扎实推进基层党组织生活落地落实。

抓实“学”的基础。坚持把党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为“三会一课”、固定党日等组织生活的必学内容；将党性教育作为党员干部学习培训的“必修课”；……