王纪海

（中石化江汉油田水电厂 湖北潜江 433123）

摘 要：随着市场经济不断深入发展，在物质利益的诱惑下，党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，如何按照中共中央的通知精神，加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党的工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。文章分析了当前党员队伍中存在的一些主要问题，对任何促进党员发挥先锋模范带头作用提出了几点建议。

关键词：企业党员；先锋模范作用 ；问题；对策

加强国有企业党建工作，是我国国有企业的领导特色，现代国有企业的各项生产经营管理活动，都离不开党组织的政治导航和党员先锋模范带头作用。油田企业正处于改革攻坚阶段，原存续企业中的“三供一业”即将从油田分离出去，水电厂也要成为盈利性独立经营公司，在油田正处于改革和发展这样的关键时期，各种新情况、新问题可能会不断出现，企业广大党员干部更要发挥先锋模范带头作用。下面我就这方面的问题做一些浅显的探讨。

一、当前党员队伍存在的一些主要问题及原因分析

1、少数党员干部理想信念不够坚定

企业的党员干部是“在经济领域为党工作”的党员干部，我们的首要政治任务就是在油田落实全面从严治党要求，坚定搞好国有企业、建设好中石化、发展好江汉油田的理想信念，为党的事业发展和国家繁荣富强奠定坚实的物质基础和政治基础。目前油田面临的经营形势还不容乐观，遇到的各种困难还比较多，产生的矛盾不容忽，当前和今后一段时期仍面临居多不确定的风险和困难。当前，在我们的队伍中，有些同志就对油田发展甚至对国有企业的信心不足，使命感、责任感不强，在困难面前选择低头，叫喊困难，等待上级部门给支持、出政策，帮助解决困难，对企业发展前景不看好，也对个人的前途、命运感到迷茫、困惑。

2、少数党员宗旨意识和党性观念淡薄

在市场经济条件下，我们很多党员干部思想观念也在发生着变化，部分党员干部在物质利益的诱惑下，产生了“一切向钱看”的思想意识，部分党员干部在践行为人民群众服务、为企业发展奉献的宗旨意识慢慢在淡化，淡忘了党员宗旨意识和党性观念，导致党性观念淡薄，党员意识不强。上述这些方面问题的存在，主要原因是少数党员干部放松了对自己作为党员的严格要求，导致在思想认识上和党性观念上不能够跟上新形势和企业改革发展的需要，对自己党性修养和党性锻炼方面坚持不经常，造成思想和行动与党员先进性要求相脱节，这些都将给党员发挥先锋模范带头作用带来极大的障碍。

3、少数党员责任意识不强进取精神不足

一些党员虽然身为党员身份，但他们却把自己混同于一般的普通群众，政治责任意识不强。少数党员在工作中不思进取，有些党员缺乏大局意识、服务意识不强和群众观念淡漠，有些普通党员干部小富即安，满足于现状，认为有工资发就行，企业发展的好坏，觉得和自己没有太大的关系，他们为企业发展的责任意识不强。在日常工作生活中，降低对自己作为一名党员的严格要求，工在作满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，在保持和发挥先进性方面，自己降低标准要求，党员领导干部的带头作用发挥得不够。

二、促进党员发挥先锋模范带头作用的几点思考

1、加强对党员思想教育以增强党员的党性修养

要发挥党员的先锋模范带头作用，就必须加强对广大党员干部政治思想教育，提高党员的政治素养。只有理论上的成熟，才有政治上的清醒和信仰上的坚定，只有思想认识上的真正提高，才有行动上的高度自觉，所以对政治理论学习，对照“两学一做”专题教育活动的要求，认真学习党章、党纪、党规、党史，学习习近平总书记系列讲话精神，领会贯彻其中的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的立场、观点和方法，就会使我们的心更明眼更亮，不断提高政治觉悟，提升党性修养。要教育广大党员干部时刻把党和人民的利益视为自己的使命，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨。总之，通过有计划、有步骤地开展多种形式的党员教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。

2、抓好党员业务培训为发挥带头作用提供保障

共产党员的先进性不是与生俱来就具备的，更多是依靠教育和引导出来的。要能够让党员发挥好先锋模范带头作用，他们在单位上必须是业务精、能力强的工作能手，所以企业要针对部分党员业务能力差、业务知识底子薄、技术技能差的实际情况，抓好这些党员的业务培训工作，通过培训不断提高广大党员干部的科学文化基础知识、胜任岗位工作所需要的业务知识、操作技能和企业管理等方面的知识，为广大党员干部能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥先锋模范带头作用打下坚实的业务能力基础。

3、健全完善党员管理机制明确其作用和工作职责

一是加强对党员工作目标管理。对党员工作目标管理要结合企业实际和党员本职工作需要。通過划分党员责任区、建立党员示范岗等多种形式，让党员工作有目标，使党员发挥先锋模范带头作用有任务、有压力、有空间。二是在党内建立创先争优激励机制。围绕企业发展目标、党员义务和岗位职责等，组织党员开展“争先创优”活动，通过“五好党员”等这些活动的抓手，定期或不定期对党员发挥先锋模范作用情况进行总结评比，让党员发挥先锋模范作用摆在桌面上，形成党员发挥作用大小不一样、工作干好干坏不一样的竞争氛围。三是加强组织和群众对党员的监督。把每年“七一”之前对党员民主评议作为一项经常性的工作常抓不懈，强化对党员的组织和群众监督，将党员实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来，促进党员在企业改革和生产经营的实际工作中发挥应有的先锋模范作用。

当然，要发挥好企业党员的先锋模范带头作用，仅仅做好以上几点还是远远不够的，希望有更多的党务工作者来探讨这方面的问题。

参考文献：

[1]刘杰.浅谈企业党员先锋模范作用的发挥.企业改革与管理，2015-04-02endprint