刘月军

（邯钢组织部 河北邯郸市 056015）

摘要：怎样将钢铁企业的思想政治工作进行做好，促进企业健康稳定发展，已经是现阶段所有钢铁企业思想政治工作人员深入研究的问题。所以本文主要介绍的就是新形势怎样加强钢铁企业思想政治工作，提出有效的措施。

关键词：钢铁企业；思想政治工作；措施分析

引言：现阶段钢铁行业中的产能出现严重过剩现象，产品在销售市场上的状况不是很好，经济效益出现比较严重的下滑，严重的话还会导致钢铁企业出现亏损，在一定程度上导致整体行业开始进入到“寒冬”时期，企业也会进一步面临考验。在这种状况下，怎样将钢铁企业思想政治工作进行做好，对其思想政治作用有效的发挥，保证企业顺利度过难关，是目前需要解决的重点问题。

1.思想政治工作的内容要紧密结合企业经济形式

1.1要统一思想以及坚定信心

思想是行动的先导，只有具备统一的思想，才能实现统一行动，要想使全体职工团结一心，在一定程度上形成合力，正确对待严峻形式，全力以赴的投入到生产中，从而迎接挑战。首先要将群体职工思想统一到公司总体部署上，这也是现阶段企业思想政治工作的重要任务，企业的每个思想政治工作部门要在党委的统一领导下，发挥出我党思想政治工作的优势，对其方法进行创新，从而层层做好形式目标教育工作，通过对多媒体的有效利用，将钢铁行业所面临的形式以及公司生产经营情况如实的告诉职工，帮助广大干部职工认清楚实际情况，对心里压力进行缓解。其次要将企业职工思想认识以及行动统一到公司对生产经营的正确判断部署上，進一步坚定职工应对挑战的信心，提高员工紧迫感，使其达到思想统一以及坚定员工信心的目的。

1.2要审视自我以及查找短板，提高企业自身的创新能力以及竞争能力

对于现如今较为严峻的就业形势，思想政治工作部门必须要积极主动配合行政以及科技部门，并且号召职工的眼睛可以向内，进行自我审视和查找不足，自我进行整改以及提高自身工作水平。更好的帮助工段以及班组查找短板，对企业管理进行不断改进。全面提高整体市场竞争力以及科技创新能力。而工会以及团委在群众中可以开展提高企业素质从我做起的活动，做到人人动脑为企业进行一次全面的诊断，对自身不足进行找出，做到对阵下药，制定出完善的整改措施，共同打造企业核心竞争力，推动企业产品的创新以及科学技术的创新。

1.3对党建抓好，不断强化核心，充分发挥支部堡垒以及党员自身的模范作用

对党的领导要坚持，对党支部的战斗过程中的堡垒作用以及党员自身起到的模范带头作用进行有效发挥，依靠党的力量，对职工群众积极带领，保证对生产中的经营任务进行完成，对各项改革进行实施。通过对各种活动积极开展，能够对党员作用进行发挥的同时，还能不断带领广大职工群众积极面临挑战，共同过渡难关，促进企业的健康、稳定发展。

2.思想政治工作方法需要创新以及改进

2.1在内容上要从“要我听”变为“我要听”

对于要我听主要是传统的一种宣传教育方式，班组班后会组织政治学习，内容要统一确定，和职工关注并不搭界，从而强行进行灌输，如果不听便是经济处罚。而我要听则是将职工关切以及关注的问题作为思想政治工作的重要切入点，同时也要结合职工实际需要和关注设计思想政治作为内容，不断实现企业愿望以及职工关注能够达到一致性，全面提高思想政治工作的吸引力以及时效性，使职工能愿意听以及愿意参加。例如结合职工对于经济收入的关切，从而开展生产经营形式宣传，经济效益以及职工收入进行全面分析，找出职工收入以及提高企业经济效益的共同点，同时找出提高效益的方法，对阶段工作目标进行明确，这样能够起到统一思想以及鼓舞斗志的最终目标。在此之外也要结合职工职业成才规划，开展爱岗敬业以及岗位技能培训学习，更好的实现职工以及企业达到双赢。

2.2在工作体制上变为政工部门的单打独斗为系统工程，一起抓，共同管理

对于一些现代企业而言，思想政治工作不仅是职工部门的重要工作，同时也是企业管理过程中十分重要的内容，是企业管理中的重要系统，作为企业的每个管理部门一起抓和共同管理的系统工程。企业要对党政工团中的每个部门下达思想政治工作任务，对于技术部门要积极为政工部门工作的开展提供技术以及业务支撑，从而做好相互配合工作。在此之外也要组织职工进行各类会议，例如：青年职工成长论坛和青年科技协会等，通过对这些平台进行充分利用，可以全面提高职工之间的相互学习，为职工提供发表言论和相互交流的机会，从而形成一个更加完整的企业思想政治工作体系。

2.3在形式上要改变照本灌输为提供信息和启发思考

所谓的照本灌输，主要是传统会议的方式，我讲你听，被动的进行接受，过去就忘，并没有经过思考。在一定程度上属于纯粹的实施行政工作安排布置，这种方式也不是不可采取的，由于思想政治工作宣传学习会难以达到效果，从而容易导致与会者的抵制。提供信息和咨询答疑能够改变传统会议方式，职工所关心的生产计划以及投资规划等方面内容，通过采取新闻发布会方式，充分利用媒体向职工提供全面的信息，设立相应的网站和热线，或者安排专业咨询人员进行答疑解惑，对职工自主思考进行启发，最后通过网络或者是答卷等方式对员工观点以及建议进行收集。这种方式能够让职工了解实际情况，在经过思考后达到共识，从而起到宣传的目的。但这只是宣传方式的一种，只有多种方式进行有效结合才起到广泛宣传的作用。

总结：通过上述分析可知，目前我国钢铁行业在一定程度上还处于“寒冬”时期，所以有些企业已经出现关停现象，这是不可避免的，我国大约有五十万职工出现转岗在就业状况，钢铁企业的思想政治工作相对来说任重而道远，应该做好思想准备迎接挑战。

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