张慧琼

DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2017.11.193

摘 要：随着经济和社会的发展，我国图书馆建设的规模和质量正在逐年提高。图书馆建设事业作为一项重要的社会工程、民生工程，对促进社会工业发展，提高人民生活水平具有重要的意义。高等职业院校的发展离不开高职图书馆建设，我国作为一个文化教育大国，高职学生人均图书借阅量非常有限，因此高职图书馆建设工程所体现出的意义就更为重大。在高职图书馆图书借阅工作进行的过程中，图书馆借阅管理工作显得非常重要，这不仅关系到高职图书馆建设事业的发展，更关系到高职院校良好学习风气的形成。

关键词：图书馆 图书利用率偏低 对策

中图分类号：G258.6 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）04（b）-0193-02

图书馆建设事业作为一项民生工程，对于社会的发展具有重要的意义。现阶段我国高职图书馆建设事业的总体建设步伐比较稳定，总体布局较为清晰，这为我国高等职业学校的发展提供了源源不断的动力。然而在这一过程中，存在着一些问题，如果不及早进行处理，那么将会严重危害我国高职图书馆图书借阅和管理工作的进行。在该文中，笔者将提出三点现阶段我国高职图书馆一些图书利用率偏低现象产生的原因，并且针对这三点问题提出几个解决方法。希望这些能为有关部门提供一些借鉴，共同促进我国高职院校图书馆借阅、管理事业的发展。

1 图书馆一些图书利用率偏低现象产生的原因

1.1 高职图书馆管理人员的综合素质较低

现阶段我国图书馆一些图书利用率偏低现象产生的第一个原因，就是高职图书馆管理人员的综合素质较低。在高职图书馆图书利用管理工作过程中，人员的综合素质起到了决定性的作用。如果工作人员的综合素质低下，那么高职图书馆图书利用管理工作将很难进行。高职图书馆图书利用管理工作人员综合素质体现在以下几个方面，首先就是高职图书馆图书利用管理工作人员的责任意识较低。正所谓“态度决定一切”，如果高职图书馆图书利用管理工作人员缺乏责任意识，那么他们的工作态度必然会不端正。这样一来就会严重影响高职图书馆图书利用管理工作的进行，甚至会在高职图书馆图书利用管理工作过程中发生严重错误，这对于高职图书馆图书利用管理工作所产生的影响无疑是极为巨大的。甚至会在工作过程中产生不利于图书馆图书借阅工作发展的巨大负面影响。其次就是高职图书馆图书利用管理工作人员的专业知识掌握程度较为低下。这种危害体现在，高职图书馆图书利用管理工作人员在工作过程中不能准确的对实际情况进行分析，从而使图书管理借阅工作产生错误，使图书馆图书借阅系统体系方面的工作产生问题。这对于高职图书馆图书利用管理工作所产生的消极影响是极为巨大的。最后就是高职图书馆图书利用管理工作人员的执行力较低，执行力也是体现综合素质的一个非常重要的指标。如果高职图书馆图书利用管理工作人员的执行力低下，那么整个高职图书馆图书利用管理工作将会受到很大的影响，不仅图书借阅系统建设工作的周期会延长，而且读者的图书借阅量也会下降。因此，提高高职图书馆图书利用管理工作人员的综合素质显得尤为重要。

1.2 图书馆图书宣传工作不到位

现阶段我国图书馆一些图书利用率偏低现象产生的第二个原因，就是高职图书馆图书宣传借阅工作中的协调与沟通较少。在高职图书馆图书宣传借阅工作中常常会遇到一些难以解决的问题，这些问题包括高职图书馆图书宣传借阅工作的开展和高职图书馆图书宣传借阅工作成果验收两个方面。高职图书馆图书宣传借阅工作的开展是图书馆服务广大读者工作开始实施的重要前提保障，而高职图书馆图书宣传借阅工作成果验收是高职图书馆图书宣传借阅工作完成之后对图书借阅情况的检测和把关，这两个过程是高职图书馆图书利用管理工作过程中必不可少的。如果在这两个过程中缺少协调与沟通，那么高职图书馆图书利用管理和借阅工作将会受到严重的影响。例如，会出现图书馆图书宣传借阅工作开展不符合实情，脱离实际的情况；会出现高职图书馆图书宣传借阅工作不符合广大学生读者需求的情况，这些都是高职图书馆图书利用管理借阅工作过程中缺少协调和沟通所造成的后果[1]。

1.3 不能将新技术与图书馆图书管理工作相结合

现阶段我国高职图书馆图书利用管理工作过程中遇到的第三个问题，就是高职图书馆图书利用管理工作缺乏技术先进性。在这个科学技术日益发展的今天，越来越多的先进科学技术涌现出来，这些先进技术为社会生产力的进步做出了突出贡献。然而，我国的一部分高职图书馆图书利用管理工作中缺少先进的技术支撑，这就导致高职图书馆图书利用管理工作效率严重降低，不利于高职图书馆图书利用管理工作的进一步进行。

2 解决图书馆一些图书利用率偏低问题的方法

2.1 提高高职图书馆管理人员的综合素质

现如今，高職图书馆图书借阅事业在我国高职教育事业发展过程中起着极为重要的作用，我国作为一个文化教育大国，对文化教育事业极为重视。因此，大力发展我国的图书馆借阅管理系统，是促进我国高等职业院校教育事业发展，促进全社会学习风气形成的重要手段。那么在这一过程中，提高高职图书馆图书利用管理工作人员的综合素质就显的尤为重要，这不仅关系到图书馆借阅系统管理质量的提高，也关系到图书馆对每个读者阅读体验的提高。要想提高高职图书馆图书利用管理工作人员的综合素质，首先就要从每一个高职图书馆图书利用管理工作人员入手，图书馆管理部门可以针对那些高职图书馆图书利用管理工作专业知识掌握程度较差的工作人员进行培训。通过这些专业知识的培训，使高职图书馆图书利用管理工作人员的专业知识得到提升，使这些工作人员在应对复杂情况下的高职图书馆图书利用管理工作时，能够快速地找到问题所在，并且有效地解决问题。其次，针对这些高职图书馆图书利用管理工作人员，可以通过谈话、加薪等方式提高他们的责任感，改变他们对工作的消极态度，从而使高职图书馆图书利用管理工作得以顺利进行。最后，图书馆管理部门可以通过组织学习小组，交流小组的方法促进高职图书馆图书利用管理工作人员之间的交流和相互学习，从而有效提高高职图书馆图书利用管理工作人员的综合素质。

2.2 加强图书馆的图书宣传工作

解决现阶段我国图书馆一些图书利用率偏低问题的第二个方法，就是要加强图书馆的图书借阅宣传工作。只有进行正确有效宣传活动，才能使图书馆图书借阅工作正常地进行，提高图书借阅水平，才能使高职院校的学习风气得以加快形成。高职图书馆图书利用管理工作部门可以在进行相关图书借阅工作的同时建立读者交流沟通意见反馈小组，从而使图书馆图书借阅工作吸取并采纳更多读者的意见和建议，从而使图书馆图书借阅工作开展的目的性和效率能够大大提高[2]。与此同时，高职图书馆图书利用管理工作部门还可以建立图书借阅宣传工作审查小组，从而促进图书馆图书利用管理宣传工作的顺利进行[2]。

2.3 利用信息技术加强图书馆图书管理工作

解决现阶段我国图书馆一些图书利用率偏低问题的第三个方法，就是利用信息技术加强图书馆图书管理工作。随着计算机硬件技术的发展，计算机在人们日常生活中已经得到普及。信息技术成为人们生产生活中必不可少的一部分。那么，我们将信息技术与高职图书馆图书利用管理工作相结合，就可以极大地提高图书馆图书借阅工作的效率，提高工作精度，使图书馆图书利用管理借阅工作顺利进行。

3 结语

现阶段我国图书馆建设事业发展前景极为广阔，这不仅为我国经济社会发展做出了突出贡献，更为我国社会文化教育事业的发展做出了杰出贡献。在该文中，我对现阶段我国图书馆一些图书利用率偏低现象产生的原因进行了分析，并针对这些问题提出了几点解决图书馆一些图书利用率偏低问题的方法。希望这些能够促进我国图书馆事业的发展，使高职图书馆借阅管理工作更好地服务于广大高职师生，为高职院校良好学习风气的形成做出更大的贡献。

参考文献

[1] 刘风泉.高校图书馆如何提高图书利用率[J].长江丛刊，2016（33）：170.

[2] 贺岩.全媒体时代高校图书馆纸质图书利用率提高的探讨[J].知识文库，2016（14）：74.