熊德娟

当今时代，随着经济的发展，人们对生活品质的要求越来越高，由于基层医疗卫生机构是我国卫生体系中的基础，对医疗卫生机构的各方面工作也越来越高标准严要求，基层医疗卫生机构近几年也备受关注，而作为基层医疗卫生机构中的重要组成部分，绩效管理在其中也发挥着重要作用。基层医疗机构实施绩效管理是对基层医疗卫生机构的医护人员工作肯定与认同，只有对基层医疗卫生机构医护人员的自身价值给予高度重视，才能激发他们工作的热情，更好的把自己投入到本职工作中，以此来服务人民，创造价值。综上所述，基层医疗卫生机构绩效管理更加需要得到我们的重视，从不同方面对其进行分析探讨。

作为基层医疗卫生机构的重要组成部分，绩效管理的科学化，一体化，制度化，是作为基层医疗卫生机构的基础，只有重视基层医疗卫生机构的绩效管理才能更好地实现对人才的运用，对基层卫生医疗机构医护人员的重视也就是对其服务的肯定。绩效管理需要一定的方法和应对策略，在基层医疗卫生机构的绩效管理中还存在许多困境，只有做好应对的方法才能从根本上提高基层医疗卫生机构的医护人员绩效管理水平，基层医疗卫生机构的医护人员的水平，对整个基层医疗卫生机构的发展具有巨大的促进作用，不容忽视。

基层医疗卫生机构绩效管理

面临的困境。对于基层医疗卫……