【摘 要】 文章分析了现阶段国内企业纪检监察部门中面临的问题，主要有纪检监察部门的监督功能不强、工作人员综合素质低、没有得到重视、难以落实对“一把手”监督等。提出了新形势下落实企业纪检监察部门监督责任的对策，要掌握工作的重点，充分发挥职能的作用；明确权力边界，确定职责的定位。

【关键词】 企业；纪检监察部门；监督责任

近几年，伴随国内社会的急剧转型与体制转轨，企业利益诉求也越来越多元化。尤其在不规范市场经济的运行背景下，很多国有企业管理层腐败情况屡见不鲜，尤其是煤田地质企业中较为常见，并且手段比较隐蔽。在新形势下，企业的纪检监察部门在转作风、转职能与转方式基础上，将工作的重点转移至监督执纪的问责上，切实做好反腐败与党风廉政的建设工作，推动企业可持续发展。

一、现阶段国内企业纪检监察部门中面临的问题

1、纪检监察部门的监督功能不强

企业纪委不仅需要受到上级纪委领导，还会受到同级行政与党委领导。并且纪检监察的部门经费、人事任免与人员编制等问题，均要通过行政与同级党委掌控，而纪委仅是同等级党委执行部门之一。因为纪委所负担责任、职权、所处位置和任务不相称，导致相对权威与独立性缺乏，可见，企业的纪检监察部门只是处在组织协调的位置，容易发生监督主体制约，存在监督对象限制监督主体的问题，导致监督作用与功能无法发挥。……