文 张周虎

兴家富家和家稳家
—— 水城县全面推行村级妇联干部职业化管理

文 张周虎

水城在全县201个村全面推行村级妇联干部职业化管理，创新“五进五创”工作载体，全面增强农村妇联组织联络妇女、凝聚妇女、教育妇女、服务妇女的功能。

近两年来，水城县先试先行推进农村妇联工作改革，在全县201个村全面推行村级妇联干部职业化管理，按照小而精、小而优、小而专、小而强的理念，创新“五进五创”工作载体，立足兴家、富家、和家、稳家，拓展村级妇联组织建设功能，着力打造微型智慧“旺家妇建”，全面增强农村妇联组织联络妇女、凝聚妇女、教育妇女、服务妇女的功能，得到广大妇女的普遍认可和一致好评。

兴家旺家强组织

夯实农村妇联组织基层基础。通过推行村干部职业化管理，将村级妇代会改为村级妇联，扩大村级妇联组织的执委会成员，把女致富能手、女性专业人才、热心妇女儿童事业的优秀妇女代表充分吸纳到村级妇联组织中来。目前，全县有村级妇代会主任201名、副主任603名、委员1809名，为基层妇联组织注入新鲜血液，真正让基层妇联组织“活”起来、“强”起来。同时，建立健全村级妇联执委分工制度、村级妇联干部联系服务妇女制度、村级妇联干部管理制度、村级妇联工作考核制度等一系列长效机制，推动村级妇联组织实现制度化、规划化、长效化。

推动农村妇女事业持续发展。

水城县通过坚持不懈打造智慧“旺家妇建”，广泛整合各方面……