随着盛夏到来，全国多地气温普遍升高，陆续进入“蒸烤”模式。进入6月份，多地开启高温津贴发放季。高温津贴到底应该给谁发、怎么发、发多少？

北京网友骑士：高温补贴的适用人群有哪些？

主持人：2012年6月份，国家安监总局、人社部等4部门出台的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。这意味着，在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者，均可获得高温津贴。

按照规定，高温津贴应由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。同时，企业在高温天气来临之前，要组织高温天气作业劳动者做职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

浙江网友心静自然凉：高温津贴如何发放？

主持人：由于我国南北温差较大，对于高温津贴发放的方式，全国并未作统一规定，而是以地方人社等部门发放的文件规定为准。目前，高温津贴发放主要有两种方式，一种是按月发放，另一种是按日计。比如，北京、山东等省市规定按月发放；海南等省份则是根据气温超过35℃的天数，按日计算发放。此外，有些省份既确定了按月发放标准，同时又折算出按日核算的津贴标准，供用人单位自由选择。……