王梦影

科研世界里的女生们没有消失，她们只是逐渐隐形了。在王立铭看来，“这个国家失去了一半人口的科研智慧”。

一次聊天中，一位教授问王立铭：“咱们两人的学生里，女生男生数量几乎相同；但是在你和我的研究所里，女教授的比例似乎都不到总数的一成。那么，最后没有做教授的女生都去哪里了呢？她们凭空消失了吗？”

这一刻，33岁的浙江大学生命科学研究院教授王立铭才意识到，科研圈内存在严重的性别失衡问题。根据中国科协的数据，到2013年我国女科技工作者已经超过了2400万人，几乎要占到全部科技人力资源的四分之一。但2013年两院院士中只有5%是女性；长江学者中，女性的比例是3.9%；中国青年科技奖获奖者中，女性占8.4%。

多项研究指出，女性科研工作者出现了“高位缺席”现象——越往象牙塔的顶端，女性越少。从2400万到孤单的塔尖，这之间发生了什么？

分岔的路口

清华大学教授颜宁对此深有体会。2016年，她去参加瑞典结构生物学年会，印象深刻的一点是报告人中女性众多。而她在国内参与组织的几次国际会议里，想要实现“女性报告者不少于20%”这一国际惯例都是相当困难的。

颜宁指出，每年参加博士生入学面试，如果纯粹以应试者的成绩、现场表现，“也许我们录取的70%”都应该是女生。在实验室的表现中，女生也从不落下风。但到了求职的时候，分化产生了。PI（Principal investigator，即研究领域的学术带头人）阶段，女性锐减。

中国科学技术发展战略研究院研究员马缨专注于女性科研人才研究已经数年。……