月冰

潘溪在一家网络公司做产品研发，主要是动漫形象的后期简单修改，被戏言“缝补女工”，很是被动。到公司已经3年，年年例行递交加薪申请，但年年都只是加最低的200元。

有一天开会，一向难得出现的董事长突然到会，看看现场，说：“每年都收到你们的加薪申请，真正想要加薪的，請坐到前面来！而不是像现在这样，一个个都把前面的位置空着，争着往后面坐！”大家尴尬地笑笑，潘溪却突然悟到了什么。

第二天，部门开会，要开发一款电子地图产品，商讨组建开发小组。主管说，有人毛遂自荐加入吗？有一两个同事报了名，主管开始点将。眼看成员差不多了，潘溪一遍遍告诉自己，坐到前面去！董事长所说的坐到前面去，其实就是要主动争取机会，而不是被动等待。于是，她咬咬牙站起来，说：“我也想加入！”她感觉自己的声音在颤抖。大家都惊讶地看着她，向来被动内敛的潘溪，今天是怎么了？潘溪自己心里非常明白，她就是想向大家表明：我也想突破，想和大家一起精诚合作做成事。主管犹豫了一下，同意了潘溪的申请。

再有会议，不管是小组的还是公司的，潘溪都往前面坐。会前努力准备，会议中全身心投入，该发言的地方认真发言。虽然有些想法不太成熟，但即便是一个不成熟的想法，也比一片沉默要好，至少会调动大家的讨论，在讨论中，很多问题逐渐解决，原来这就是典型的抛砖引玉。渐渐地，大家有些喜欢潘溪抛出来的“砖”了。到这时，潘溪觉得自己在公司的存在感明显强了很多，像逐渐长大的一棵树，大家已经不能视而不见了。……