□ 文/文 建 陈 怡

·专家论评·基金项目课题

西方三大通讯社采编力量、人员队伍结构的变化与启示

□ 文/文 建 陈 怡

近年来，西方三大通讯社顺应传播格局变化，不断优化调整全球采编力量。本文根据新华社国家高端智库传播战略研究中心近期一项研究，阐述过去十年间西方三大通讯社记者编辑全球分布、人员队伍基本结构、稿件采编发流程、雇员招聘管理方式出现的重要变化和新趋势。

西方三大通讯社 采编力量 人员结构 变化

一、受传统媒体转型发展等因素影响，三大通讯社人员规模收缩态势明显，但采编人员占比依然较高

汤森路透年度报告显示，截至2016年底，路透社员工人数为2700人。美联社网站数据显示，该社2016年约有3700名员工，其中编辑记者2300人左右。法新社网站数据显示，目前该社共有员工3760人，全球采编人员2326人（含记者1575人）。

笔者曾在2007年对三大通讯社人员规模进行过系统调研，与当时数据相比，其人员总数和采编人员数量都呈现明显收缩趋势。比如，美联社2007年员工总数曾达到4200人，采编人员为3000人。短短十年间，人员总数减少了1200人，采编人员减少了700人。

这种规模收缩与全球新闻从业人员近年来持续减少的总体趋势一致，根本原因是国际金融危机以及近年来新媒体迅速发展带来的冲击。美国新闻编辑协会（ASNE）研究显示，2008年以来美国报纸新闻编辑全职雇员持续减少，到2014年，美国近1400家日报有约32900名全职雇员，比上一年减少了3800人，创下自1978年有记录以来的新低。……