朱玲玲

摘 要：工会积极分子是保证工会组织活力和增强工会组织凝聚力的重要因素，也是协助工会解决实际问题的有力帮手。然而，在实际评选过程中，对于评选方式、评选标准与评选结果处理等方面仍然存在一定的缺陷。本文以高职院校工会为背景，对“工会积极分子”评选方案进行研究，旨在调动高职教师的积极性与创造性，为建设一支高素质的高校教职工队伍奠定基础。

关键字：工会；高职院校；积极分子；评选方案

项目来源：2016年盐城工业职业技术学院工会课题。

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是维护协助人民政府开展工作，发挥民主参与和社会监督等作用必不可少的组织。其中，工会积极分子更是确保工会组织活力和增强工会组织凝聚力的核心力量，也是完成工会各项工作的基石。高职院校工会亦是如此，为了积极推动高职院校工会活动的正常开展，有必要对高职院校工会积极分子进行合理评选。为完善当前评选机制，本文以盐城工业职业技术学院为背景，重点对校工会积极分子提出相对完善评选方案，除了为学校工会积极分子评选提供新的研究视角，拓展和深化“工会积极分子”成长理论，还有助于提高高职院校教师的积极性与创造性，从而提高学校的师资队伍力量。

1 评选机制整体方案

1.1 工会积极分子评选机构

高职院校院系工会评选小组，学校工会领导小组

1.2 工会积极分子评选过程

高职院校“工会积极分子”评选分为准备阶段，预选阶段，初评阶段，复评阶段，总结表彰五个环节。……