《快公司》（美）2017.05

Facebook的人力资源部门与沃顿商学院教授亚当·格兰特进行了一项合作调查，试图了解是什么让员工保持对公司的关心和热情。调查发現当人们全身心投入到工作中时，他们表现更好，公司也是如此。在Facebook最重要的驱动力并不是结交最好的朋友，拥有自主权或者工作生活平衡，而是源于对公司的自豪，相信公司会有美好的未来，相信公司对社会有益。