陈海连 文 宏 郑慧蕾 陈青云 王 芃 蒙健军 蔡 涛 曾志羽△

健康体检人群高血压KAP影响因素分析*

陈海连1文 宏2郑慧蕾2陈青云2王 芃2蒙健军2蔡 涛1曾志羽2△

目的 分析健康体检人群高血压KAP影响因素，探讨体检人群高血压防治策略。方法 调查2015年11月广西某三甲医院体检中心3318名体检人群高血压KAP情况，并进行假设检验及二分类logistic回归分析。结果 被调查者服药依从性低于50%，女性、轻体力、高学历、高收入及存在家族遗传史人群的高血压KAP总评分最高(P<0.001)。关于高血压KAP评分及格率：女性是男性的4.506倍，高学历人群是低学历的1.752倍，有遗传史人群是无遗传史的1.461倍，高收入人群是低收入的1.396倍。结论 体检人群高血压KAP调查结果令人堪忧，体检中心应创建高血压防治KAP综合干预模式，实现健康管理。

健康体检人群 高血压KAP 影响因素 健康管理

高血压是脑卒中、心肌梗死、心力衰竭及慢性肾脏病等慢性非传染性疾病的重要危险因素，已成为威胁人类健康的主要杀手，而健康教育是一项投资少、效益大的治未病的卫生战略[1]。KAP(knowledge-attitude-practice)理论认为，卫生保健知识和信息是建立积极、正确的信念和态度，进而改变健康相关行为的基础，而信念和态度是行为改变的动力,知识是行为转变的必要条件，当知识上升为信念，就有可能采取积极的态度去转变行为[2]。本研究通过分析健康体检人群高血压防治KAP影响因素，探讨高血压KAP综合干预模式。

1 对象与方法

1.对象

本研究随机抽取广西某三甲医院体检中心2015年11月的参检人群(该人群年龄段为20～90岁，主要有政府机关成员、企事业员工、工厂工人、离退休人员、服务业人员等，来自广西南宁、玉林、百色、柳州等地区)进行面对面问卷调查。参考GB3869-83《体力劳动强度分级》进行劳动强度划分，将退休、公务员、编辑等办公室职员划分为轻体力劳动者，将餐饮、医技、厨师等服务行业人员划分为中体力劳动者，将农林牧渔业、装卸、快递人员等划分为重体力劳动者。……