郝瑞

摘 要：封建王朝建立国家机器后，有一批维持国家机器运转的官员，根据这些官员的品级按照一定的标准领取俸禄，这是我国古代封建官僚制度的一大特色。北魏早期百官无俸，不定期的班赏制具有局限性，随着北魏统一北方，不断汉化，到了孝文帝时期，建立了俸禄制。北魏俸禄上承秦汉，下启隋唐，创造性的实行了“以品定俸”和“季禄制”被后代所继承，其历史地位不容小觑。

关键词：北魏；俸禄；孝文帝；封爵

中图分类号：K239 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2017）05-0140-02

北魏建立伊始，刚刚脱胎于氏族部落制，还带有鲜明的游牧民族特色，畜牧经济、射猎经济所占比重大，而此时期官员的收入是依靠掠夺模式下的战利品再分配，即不定期的班赏制度，获利的人群主要是拓跋诸部的宗室、勋贵，依附的部落豪酋以及汉地的宗主。他们随军出征获得大量的赏赐，遂成豪富，而其他官员则逐渐贫困。班赏制度的实行源于拓跋族自身的民族特性，但其有明显的局限性。随着北魏统一北方，战事的结束使得依靠掠夺的班赏制度很难再进行下去。随着北魏汉化的加深，制度开始逐渐向中原王朝靠近，同时农业经济的发展为俸禄制的班行奠定了经济基础，孝文帝时，累数代之功，“稽参古式，宪章旧典”，在太和八年班行了俸禄制，这项制度不仅为北齐继承且一直延续到了明清，影响深远。

一、北魏俸禄雏形

太和俸禄制班行前，俸禄已经初建形态。在孝文帝班禄诏颁行前，军队和地方都实行了部分俸禄制。……