卜红梅

摘 要：培养高素质的技能型人才有利于培训机构学院的发展，又有利于金融企业的发展，培养高素质技能型人才是当今社会发展的需要。本文重点介绍了培养高素质技能型人才的作用与途径。

关键词：金融 企业 高素质 人才

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2017）08（c）-185-02

随着社会的发展，越来越需要生产、建设、服务与管理第一线的高素质技能型专门人才，这是社发展的需要，所以我们为了适应社会的发展，要培养一批这样的人才。对于人才的培养，要实行培养与就业岗位的零距离对接，既要有过硬的专业技能，还要形成适应企业文化的能力。我们的培训部门、或者是高职院校要充分发挥“金融行业、校友、集团共生态”的办学理念，把社会上那些优秀的金融文化渗透到我们的培训当中去，形成具有创新能力的人才培养机制，培养出优秀的金融技能型人才。

1 把金融文化融入到培养机构文化之中

金融文化属于企业文化的一种，金融企业受到社会、政治、经济、自然环境的深度影响，在社会业务经营与管理过程中而逐步形成了金融文化。高等职业教育或者金融培训机构具有一定的职业性、技术性、应用性特点，这些机构培养出来的人才结合以后迅速地走上工作岗位，并很快地进入到工作之中，这是社会的需要，也是机构要培养的目的之一。但是，就目的情况来看，很多刚毕业班的人员刚进入到工作岗位之后不能迅速地进入到工作状态之中，不能用途工作，还需要很长的实践之后，也有些人不得不因能力有限离开了这些岗位，这不得不说这种不良情况的出现，是培训机会的教育失误。……