高倩

走进现在的好莱坞制片厂，人们会看到各种高科技的运用，毫不夸张地说，这种高科技程度足以把一架太空探索技术公司的火箭送上天。但很多人都想不到，在另外一些地方——那些为好莱坞演职人员核算薪酬的金融服务公司里，自动化的程度却仍然处在“石器时代”，甚至填写出勤表这样的工作，还需要人工在一式三份的纸质表格上手写完成。不过在不远的将来，这一状态也将出现改变。

位于美国加州伯班克的演职人员娱乐公司（Cast & Crew Entertainment）就是一家提供薪酬核算发放的金融服务公司，公司CEO埃里克·贝尔彻（Eric Belcher）认为，整个大环境对于数字化改造还“没有准备好”，“工会和制片厂都觉得不踏实，改变对所有人来说都不容易”。

贝尔彻说的情况在好莱坞十分普遍，虽然摄影棚里的高科技已经无处不在，但对于许多拥有天马行空想象力的演艺人来说，搞定一台传真机有时却是“不可能的任务”。如今，至少会计人员率先要开始跟上时代脚步了——去年秋天，演职人员公司开始启用CAPS（账款收集处理系统），并向客户发布了首个线上工资管理系统，与此同时，所有同类公司也都开始试水数字化设备。贝尔彻认为：“随着客户年龄层的改变以及科学技术的普及，现在是时候进行数字化了，这将给这一行业带来不少混乱，但就整体来看，影响是正面的。”

好莱坞的薪酬计算方式已经越来越复杂，没有电脑的帮助简直不可能完成。娱乐伙伴公司（Entertainment Partners，以下简称EP）是业内最大的薪酬服务公司之一，公司首席战略官迈克·罗斯（Mike Rose）用一句话概括了这一工作的复杂性：“300人工作六周，核算如何分配1亿美元”。……