裴王瑜

摘要：随着社会主义法制建设的不断完善，法律对于不同群体的要求也日趋提高。企业作为社会主义社会法制建设重要的推动者，更应该以身作则，依法经营，同时要重视法律风险的发生，这就需要建立科学合理的适用于本企业生产发展的法律风险防范机制。本文就企业如何建立切实有效的法律风险防范机制提出了几点可行性建议，供大家借鉴，以期达到规避法律风险的目的。

关键词：法律顾问；企业；规避；法律风险

随着十八大的召开，“四个全面”战略布局的提出，全面依法治国成为各行业、各领域有序开展工作的先导。就企业而言，应积极响应党和国家的政策号召，依法治企，根据本企业的实际情况，规避法律风险，为社会主义法治建设贡献自己的力量。目前，法律风险呈现出多样化、复杂化的特征，针对这些特征，本文从法律风险的评估、控制和监管三个方面进行分析，为企业在国家法律规定内，规避不必要的法律风险，保证企业的正常运营以及实现企业未来的发展方向提供经验。

一、企业法律风险的概念和主要表现

现实情况中，由于部分企业法律意识淡薄，相关部门对于本企业涉及法律规范方面的活动监管不力，致使企业面临各种法律风险的威胁，更有甚者，利用非法手段逃避法律的监管，引起不必要的经济纠纷，严重损害了企业的切身利益，这种情况称为企业的法律风险。企业风险形式多样，常见的主要有以下几种形式：盲目投资、资金挪用、票据诈骗、合同诈骗、不正当竞争等，这些因素都会使企业面临法律风险的威胁，对企业的经济利益造成重大损失，不利于企业的长远发展。

二、企业建立规避法律风险有效机制的重要性

市场经济本质上是法治经济。“放管服”政策的提出，激活了市场活力，不同企业之间的竞爭也不断加剧，这就要求企业应该更加重视法制，各项经济活动必须在法律规范合理范围内开展，做到合法经营，坚决不跨越法律的边界。当前，经济全球化的趋势日益加剧，来自其他地区、其他国家的经济冲击也对我国企业的发展提出了新的挑战。企业之间的交集增多，意味着竞争压力也呈直线增长，纠纷也就时有发生。如何才能发挥企业的主动性，建立科学、合理的法律风险防范机制，适应经济全球化的挑战，充分发挥本企业的优势，在“引进来”和“走出去”的道路上越走越远，值得我们深思。

另外，法治社会的建立，需要全社会的共同努力才能实现。法律是各项工作开展的准绳，一旦有人违反，势必会受到法律的严惩。企业如果不懂法，在具体的经济活动中，势必会触犯法律的相关规定，这样企业难免会受到法律的制裁，对企业的利益造成严重损失。同样，当企业自身的合法权益受到侵犯时，如果企业不懂法，就不能有效地利用法律手段维护自身的合法权益，对企业造成的损失同样是不可估量的。

三、科学规避法律风险

正是由于企业法律风险的多样化、复杂化，所以企业应该根据不同法律风险的特征，制定合理的法律风险防范机制。当前，法律风险主要有以下四种形式：内部和外部，主观和客观，作为和不作为以及直接和间接。针对这四种形式，我们要科学合理地进行规避，就要从法律风险的评估、控制和监管三个方面来进行具体的工作，保证企业生产经营的正常运转。

（一）风险评估

针对各企业对法律风险的规避要求，请求律师事务所对企业进行风险评估已成为一种趋势。风险评估的过程首先是要结合企业的具体情况，对于企业的运营情况和企业可能发生法律风险的各点深入研究，确定法律风险类别，具体问题具体分析，对待不同风险类型要制定专门的处理措施来应对。对待风险发生的可能性要保持高度客观，重点问题要重点对待，达到规避法律风险、减少企业损失的目标。

（二）风险控制

风险评估过后，要针对风险评估的内容和结果进行详细的整理分析，根据风险分析的具体指标，制定科学的风险控制程序，保证措施能够切实有效。此外，建立科学的应急预案，对于可能出现和已经出现的法律风险，要坚持事前预防和事中控制相结合的原则，“两手抓，两手都要硬”，科学防范处理。

（三）法律监管

事物是不断变化发展的，要坚持利用发展的观点看问题。企业制定出适合本企业发展的法律风险防范机制，也要根据具体的实际情况，对防范机制进行及时的补充和修改。坚持不断创新的原则，对于生产过程中出现的新问题，要创新方式方法，切忌墨守成规，滞后于时代的发展。

四、完善企业规避法律风险机制的建议

（一）完善企业法律顾问制度

企业法律顾问在企业的发展中起着重要的作用，建设专业的法律顾问团队对于企业有效规避法律风险，减少不必要的经济损失意义重大。法律顾问的存在，可以使企业在面临法律风险之前，做到有效防范，减少甚至杜绝不合理的经济活动。同样，在企业遇到法律风险时，也可以根据具体的法律规定，制定出切实可行的措施，减少企业的损失。所以，有条件的企业，一定要聘请专门的企业法律顾问，为企业的生产发展保驾护航。

（二）完善规章制度

规章制度是企业各项工作有序开展的科学遵循。对规章制度的不断完善要贯彻建立法律风险防范机制的始终，使企业各项工作做到有章可循，有章可依，确保各项工作在规章制度的合理范围内有序开展，促进企业的长远发展。

（三）提高员工的防风险意识

作为企业各项工作的具体执行者，员工的防风险意识高低对于企业的长久发展起关键作用。企业应当采取有效措施，对员工进行积极地法律培训教育，提高他们的防风险意识，特别是对于企业的领导干部，作为企业的领导阶层和各项工作的管理者、组织者，更要定期对他们进行法律知识的讲解、宣传、学习，使各级员工做到“知法守法懂法”，使每个人都能在具体工作中防范法律风险的发生。

（四）重大决策法律论证制度

企业在具体的发展过程中，要面临许多重大的决策。决策的科学性、合理性事关企业发展的未来。所以企业在进行此类重大决策时，必须要对决策进行法律论证，确保决策在法律规定范围内既做到适应本企业的未来发展，又能够有效规避法律风险。

（五）完善诉讼风险管理机构，建立预警体系

企业面临法律风险时，无可避免的需要面对诉讼问题，这就需要企业完善诉讼风险管理机构，减少诉讼给企业带来的损失。建立企业专门的处理和控制诉讼的部门以及机制，企业各部门通力合作，对于日常经济活动中遇到的诉讼和纠纷，做到及时处理，达到法律风险的损失最小化、利益最优化。

诉讼风险管理机构负责人责任重大，对于企业遇到的诉讼和纠纷，要详细地进行了解，在法律规定的合理范围内，以达到和解等非诉方式为目标，提出科学的解决措施。若与对方不能达成和解，也要积极的对诉讼中需要用到的材料进行全面的准备，有效维护企业的根本利益。创新案件管理方式，对诉讼和纠纷实行信息化管理，保证各项信息使用的通畅性，最终达到维护企业利益、促进企业发展的目的。

（六）对涉及知识产权的法律风险加大重视力度

随着知识产权在企业发展中重要性越来越高，我国对知识产权法律方面的保护力度也在日益增强，相关法律法规渐趋完善。企业建立知识产权风险防范制度，不断创新方式方法，适应经济社会发展潮流已成为大势所趋。现实生活中，部分企业对知识产权的重要性认识不足，对本企业的自主知识产权做不到有效保护，致使自己的知识产权被其他企业侵犯而无法维护自己的切身利益，企业遭受严重损失。同样，存在部分企业无视国家法律法规，肆意侵犯他人知识产权的现象，因此法律纠纷不断，这两种情况都给双方企业的生产发展带了极大的影响，使企业利益受挫。由此可见，加大对涉及知识产权的法律风险重视力度，应该主要从以下两方面着手：一是要加强自身对知识产权重要性的认识，遵守相关的法律法规，对他人知识产权保持应有的尊重，坚决不侵犯他人的知识产权。二是要坚持“开发与专利并重、运行和保护同行”的原则，建立健全知识产权方面的保护制度和管理体系，避免自身的知识产权遭受他人侵犯。

五、結语

综上所述，企业在进行各项工作之前，要建立有效的法律风险防范机制，不但是对企业自身利益的有效保障，更是对国家法治社会建设的大力支持。经济全球化大潮中，科学、合理的企业法律风险防范机制已然成为企业综合竞争力的一大重要表现，要做到有法可依，依法治企，实现企业的长远发展，就必须重视法律风险的防范，建立一套适合本企业生产经营以及发展方向的法律风险防范机制，为企业发展排除后顾之忧。否则，等待企业自身的只有灭亡。

参考文献：

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