天歌

手头的工作不按时完成，对工作没有责任心，答应的事情需要不断提醒才能办完……很多人都发现，身边总有人“不靠谱”。本周，中国青年报社社会调查中心通过问卷网对2000人进行的一项调查显示，98.9%的受访者身边有不靠谱的人，仅16.7%的受访者会找不靠谱的人做朋友。

这是一项很有意思、同时也很有意义的调查。我们不管是在平时和他人的闲聊中，还是在一些正式场合的讨论、会谈中，在对一个人做出评价的时候，都会有意无意地把人分成“靠谱”与“不靠谱”两类。而媒体发起的这项调查显示：在参与调查者当中，有九成以上的人，都认为自己身边有不靠谱的人。

我们再回过头来看看到底什么是“靠谱”，什么是“不靠谱”。具备诚信意识，言行如一，说到做到，无疑是一个人“靠谱”的重要标志，但是“靠谱”又不仅仅包括诚信意识，工作、任务能够保质保量地及时完成，勇于承担自己应该承担的责任，能够给周围的人带来安全感，保守秘密不外传，等等，都可以被归为“靠谱”的行列。反过来说，一个人做不到以上这些，往往就会被归为“不靠谱”的行列。

很显然，一个被周围的人打上“靠谱”标签的人，更容易得到别人的信任和尊重，所以别人都愿意和这样的人做朋友、做同事，或者是共同去完成一件工作、成就一番事业。反过来，一旦一个人被打上“不靠谱”的标签，那么就很难得到别人的信任，而信任恰恰是人际关系中最為重要的一个因素。就以职场为例，一个被大家公认为“不靠谱”的人，领导有重要任务和工作，不敢委派给他，怕他会误事；