邓万里

贵州省人才总量达到389.9万人，人才占人口的比重上升至11%，呈现出“孔雀”西南飞、“贵漂”正当时的良好局面。

3月下旬，第五届贵州省人才博览会将在贵阳举行。连续四年，人才博览会的成功举办，已成为贵州规模引才的重要平台和主要渠道。

党的十八大以来，贵州不断改革机制体制，不断完善人才政策，不断创新引才载体，全省上下始终把人才作为经济社会发展第一资源，为贵州守底线、走新路、奔小康提供了强有力的智力支持和人才保障。

目前，全省人才总量达到389.9万人，人才占人口的比重上升至11%，呈现出“孔雀”西南飞、“贵漂”正当时的良好局面。

人才政策助红利释放

贵州“十三五”开局良好，三大国家级试验区获批建设，综合实力提升速度和发展进位势头持续向好，创造了多个全国第一、多个全国首个或首批、多个全国率先……

成绩的取得，离不开贵州各级各类人才的有力支撑，也是贵州近年来一系列人才政策红利的正向释放。

强省大业，人才为本。贵州要在2020年与全国同步进入小康社会，人才是实现弯道取直、后发赶超的关键所在。

着眼长远发展和现实发展需要，省委、省政府先后出台《贵州省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》，形成了一个规划、两个指导性文件（“1+2”）的人才顶层政策。