徐久儒

据了解，念兵最后向当地人社局相关部门提交了工伤认定申请。两个月后，人社局认定念兵受到的事故伤害为工伤。念兵的单位不服，申请了行政复议。复议维持了人社局做出的认定工伤决定。单位还是不服，提起行政訴讼。法院给出的判决是：维持行政复议给出的认定工伤决定。

单位为什么不服，法院为何要这么判，我们具体看一下。

法院审理时认为，这起事故的争议焦点是：念军下班后在单位休息室休息，是否属于收尾性工作？念兵在休息室摔倒受伤，是否算工伤？

庭审时，念兵单位派出的代表坚持认为，念兵下班后在单位休息室休息不属于收尾性工作，他受伤是因他人推倒导致，不应认定为工伤。

当地人社局派出的代表认为，念兵是抛光工，工作现场有灰尘，属于带砂工作。工作结束后在单位浴室洗澡，洗完澡后在休息室休息一下是正常的，属于收尾性工作，所以，他在休息室受伤应认定为工伤。

法院一审判决认定：念兵在休息室摔倒受伤，可以视为从事收尾性工作时受到的事故伤害，可以认定为工伤。法院的依据是《工伤保险条例》第十四条第二项规定，职工在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

回过头看这起案子，第一，念兵是这家单位的抛光工无疑了。这个工种有灰尘，工作结束后洗个澡很正常，洗完澡在休息室休息一下，也非常正常，这都是正常生理所需。所以，念兵在休息室那段时间，可以视为收尾性工作。第二，据了解，那个用胳膊肘拐了念兵一下的工友，平时跟念兵不仅无个人恩怨，二人关系还非常好。工友虽然下意识拐了他一下，但主要还是由于地面湿滑，才导致念兵摔倒。因此，应该认定为工伤。

员工在工作时间前后，要做与工作有关的预备性或收尾性工作。这虽然不在工作时间，但预备性或收尾性工作与工作有直接关系，因此，《工伤保险条例》规定这种情形也应认定为工伤。法院的判决正体现了这一点。