杨宏

摘 要：通过网络问卷的方式，对甘肃省555名高速交警的职业认同情况进行调查，结果发现其职业认同程度处于中间略高的状态，相对而言，四支队的职业认同较高，二支队的职业认同最低，甘肃省高速交警的职业认同和性別、学历、警龄、警衔关系很小，甚至随着警衔的提高而微弱下降。

关键词：甘肃省；高速警察；职业认同

职业认同是个体对所从事职业的肯定性评价，即个体对职业的目标、社会价值等的看法和社会期望一致[1]，个体对所从事职业具有归属感，以此职业作为自我身份认同的一个标识。职业认同影响员工的忠诚度、向上力、成就感和事业心。警察职业认同指的是警察对维护社会公平正义、保护人民生命财产安全、依法打击违法犯罪行为的使命感，对警察公正、有力、威武形象的自豪感，在执法活动中体验到自我价值，意识到自己的独特素质好能力。由于社会价值异化、执法环境恶化等原因，警察群体出现了一定的认同危机[1]：与警察使命冲突的功利认知、中等程度的职业倦怠[2]、缺乏凝聚力。高速交警作为其中一部分特殊群体，在相对孤立的工作环境中，承受着特别的压力和风险，却承担着疏导交通、处理突发事件、反恐防暴等任务。但鲜有实证研究关注高速交警的职业认同问题。甘肃地域狭长，高速警察管理的辖区距离远、警力单薄、待遇不高、设备相对落后，为了保证其更好地完成维护高速公路上的交通秩序，处理交通事故，先期处置治安案件等任务，必须首先关注和提高职业认同。……