机关瘦身大有可为
——安吉县优化编制精减人员提高工作效能

◎本刊记者

前段时间，安吉县公务人员小王接到电话，家里的长辈委托他帮忙为今年即将毕业的孩子安排一份“编外工作”。

“哪怕是编外工作，也需要通过正规的途径，不然无法上社保。”小王说。

2016年1月份，安吉把全县各机关单位的编外人员全部输入实名制系统。只需要输入名字，不论是体制内还是体制外，一目了然。

除了源头严格把控编外人员，安吉还猛药去沉疴，向“三超两乱”开刀。之所以这么做，不外乎为党政机关瘦身，提高工作效能，提升群众的满意度和获得感。

编外用工“实名制”

“一名保洁员，一年的工资是5.6万，服务外包后，一年的工资是3.6万。”在安吉县孝丰镇，副书记梅爱华给记者算了一笔账。

去年年底，该镇清理了27名编外人员，并以政府购买服务的方式去购买相应服务。花钱办事变成少花钱办事。之前有些编外人员通过关系进来，能进不能出，政府购买服务等于解决了吃大锅饭的问题。

“递铺街道是经济大镇，在编外用工管理上，难度比较大。企业员工与政府聘用的编外人员混合使用的有69人。我们要求企业员工分离出去，不能雷同政府的编外人员。相关合同要重新签订。每一名编外人员都要录入实名制系统。”递铺街道党委委员张圣安告诉记者。

在安吉县编委办，工作人员向记者展示了编制实名制管理系统。

鼠标随意点进安吉县商务局，该局所有编外人员的姓名、出生年月、具体工作岗位、用工方式、进入本单位时间、合同起止时间等信息一目了然。……