男护士职业态度与工作满意度及职业倦怠相关性研究

2017-05-24廖兆丰

中国卫生产业 2017年9期

关键词：男护士职业倦怠满意度

廖兆丰

武汉市中心医院ICU，湖北武汉430014

男护士职业态度与工作满意度及职业倦怠相关性研究

廖兆丰

武汉市中心医院ICU，湖北武汉430014

目的研究了男护士态度与工作满意度及职业倦怠的相关性，为促进男护士形成稳定积极的职业态度提供科学依据。方法采用问卷调查法，以该市各医院88名男护士为研究对象，另205名随机选取的护士作为对照组，采用护士职业态度量表、护士工作满意度评定量表、马氏职业倦怠量表对其职业态度、工作满意度、职业倦怠程度进行量化，比较组间差异，分析其相关性。结果男护士职业态度和工作满意度评分明显低于对照组，职业倦怠问题严重，其中情感衰竭和去人格化评分明显高于对照组，个人成就感评分明显低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。另外，男护士职业态度与工作满意度具有显著正相关性，与职业倦怠有明显负相关性，其相关系数r分别为0.428、-0.496（P<0.01）。结论男护士职业态度低于护士群体的平均水平，而工作满意度和职业倦怠是影响职业态度的重要因素。未来应从提高男护士的工作满意度、改善职业倦怠现状两方面着手才能改善其职业态度。

男护士；职业态度；工作满意度；职业倦怠

随着传统观念的改变及对护理要求的提高，男护士从业人数逐渐增加，在临床护理工作中也发挥着日益显著的作用。目前研究结果显示，尽管男护士因性别和生理优势，其临床需求越来越高，同时，其离职率和流失率也居高不下。不仅不利于护理队伍的稳定和发展，也造成了教育资源的浪费[1]。该研究探讨了男护士职业态度的影响因素，主要研究了其职业态度与工作满意度及职业倦怠的相关性，为促进男护士形成稳定积极的职业态度提供科学依据，现报道如下。