杨守东

党的十八届六中全会强调，“为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部負责”，激荡起无数干部干事创业的雄心，不仅为敢于担当的干部吃下“定心丸”，更为选人用人树立了鲜明的导向。

敢于担当、敢于负责，不但是好干部的必备素质，而且是干事创业的精神动力。习近平总书记指出，好干部的一个重要标准就是敢于担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不论是哪个单位、哪个领域，都需要面对矛盾敢于迎难而上、面对危险敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任的好干部。这样的好干部多了，改革列车才能行稳致远，各项事业才能蓬勃发展，政治生态才能河清海晏。

事实上，敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”的好干部，工作中难免会出现失误或差错，如若“一棍子打死”，就会导致干部畏首畏尾，不敢放手工作。为敢于担当的干部担当，关键就是要能够包容干部的“失败”。面对经济社会发展的新常态，需要各级领导干部有担当，充分认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，努力展现新作为。

在决战决胜全面建成小康社会的攻坚战中，没有现成的“灵丹妙药”。面对因缺乏经验先行先试出现的失误与错误、无明确限制的探索性试验失误，以及推动发展的无意过失，只有旗帜鲜明地予以支持、鼓励和保护，才能让他们放开胆子、撸起袖子、干出样子。

（作者单位：宁城县委组织部）

（责任编辑/胡丽莉）