雷君知

1.“十百千万”工程

“十三五”期间，株洲市教师培训怎么做？除了努力构建教师教育体系之外，教师教育成为教育人才建设等一系列基础性工作，还将有怎样的蓝图？市教师培训中心提出了“实施教师素养提升‘十百千万工程”，即：十个教师发展支持计划，成就百名学科领军教师，培养千名优秀骨干教师，建设万节优质课堂教学资源。教师的专业素养提升是株洲市教师培训工作的重头戏，他们致力于让校长和老师成为教育家。

2.向农村倾斜

怎样才能“让乡村孩子都接受公平、有质量的教育”不成为一句空话？关键在乡村教师！

基于此，市教师培训中心2016年举办的15个专项培训中，就有近一半项目贴近乡村教师实际需求。他们将培训课专递到“乡间田埂”，让名优教师现场把脉县乡学校。“这样的培训可以解答教学中很多困惑，有利于教学质量的全面提高，有利于学生学科素质的全面提升，希望以后每个学科每一学期都有这样的活动送到‘乡间田埂。”参加“送培到县”活动的攸县一中物理老师谭祖鹏感慨道。

3.真做培训与做真培训

如何让培训不走过场？我们的回答———做真做实！培训要贴近学校、贴近课堂、贴近老师们的需求。

骨干教师集中培训4052人次，远程培训4895人次，信息技术应用能力测试10690人次，合计19637人次。集中培训、跟岗实践、校本研修、考核鉴定，各类培训历时2-3个月，合格后才准予结业。而针对新进青年教师的培训，更是包括集中理论学习、课堂教学实践、网络研修、在岗研修、交流沙龙活动5大模块，每月1-2次活动，需历时三年完成。……