结合高职学生铁路局顶岗实习的现状分析，创新性探索应用新媒体开展高职学生铁路局顶岗实习过程中的文化学习和日常教育管理，完善制度，拓展内容，丰富形式，切实增强学生教育管理的实效性，最终实现“校企联手抓培养，学生成才促共赢”的目标。

高职学生在铁路局现场顶岗实习，可以充分利用企业本身的经营、技术、管理等资源，零距离对接毕业后就业岗位。学生顶岗实习过程中知识和技能的获得、相关技术问题的解决，离不开学校实习指导教师和实习单位师傅耐心有效的指導。目前国内多数高职院校学生顶岗实习都没有安排长期驻点的现场带队老师，学生的日常教育管理大部分都由专职辅导员承担，辅导员绝大部分时间也只能是远程监控。如果学校对学生顶岗实习的指导不足，势必导致学校实习管理责任的部分不到位，也影响了校企双方进一步的有效沟通和实践教学的质量。

以互联网、手机等为代表的新媒体的广泛运用以及车站、火车上免费WIFI的全面普及，使电话及网络沟通随时随地，无处不在，有利于破解传统教育模式下高职学生铁路局顶岗实习管理面临的困境，对高职学生铁路局顶岗实习管理工作产生了较大积极的影响。充分认识新媒体对学生管理工作的影响，并努力寻求新媒体和学生铁路局顶岗实习过程中文化学习、日常教育管理工作的契合点，对于加强和改进高职学生铁路局顶岗实习工作具有十分重要的意义。……