王翔

西藏5100持续致力于为注重生活品质的人提供健康而高品质的饮用水，并希望通过企业的不断努力推动西藏自治区脱贫攻坚和区域协调联动发展。

小于80Hz小分子高活性水，源自西藏念青唐古拉山史前冰川神髓，经过8年地下深层潜流平衡矿化，形成了优质复合型天然弱碱性低氘冰川矿泉水。此水富含锂、锶、偏硅酸等丰富的矿物质和微量元素，含量达到天然矿泉水国家标准和欧盟标准。无论从流量、水质、口感，还是开发和保护条件来看，均极为优秀，堪称“稀世泉水”。将此水在海拔5100米水源地原地封装，5100西藏冰川矿泉水便由此而来。

专注高品质饮用水

2016年11月17日，“《财经》年会2017：预测与战略”在北京中国大饭店开幕，5100西藏冰川矿泉水作为指定用水闪耀会场。从2006年西藏冰川矿泉水有限公司与《财经》年会第一次携手以来，已经整整走过10年。5100西藏冰川矿泉水为与会财经嘉宾带来自然健康的饮水体验，得到国内外政商界的高度赞誉。

西藏冰川矿泉水有限公司以“向全世界提供品质最好的水”为企业宗旨，秉承“三极”品质，即极限高度、极纯水源、极致品质，采用世界先进设备，运用严谨的生产工艺在水源地灌装，从水源到加工、包装、储存，再到运输、仓储的每个环节均遵守严格的质量控制程序，先后通过ISO9001、ISO14001、HACCP等体系认证。其高品质被中国高端政商会议、财经论坛、国际体育赛事和顶级豪华场所认可，连续数年成为全国“两会”唯一指定用水、国庆60周年观礼台专用水、上海世博会及党的十七大、十八大贵宾接待用水等。

近年来，5100西藏冰川矿泉水斩获多项荣誉。2007年，5100西藏冰川矿泉水的水源经中国矿业联合会天然矿泉水专业委员会认可，成为唯一获得认可的西藏水源； 2009年获得中国地理标志保护，并于2010年荣获“中国驰名商标”； 2013年获得第十届世界瓶装水大会授予的“全球最佳矿泉水奖”；2014年，在德国纽伦堡举办的世界饮料创新大奖上，5100西藏冰川矿泉水凭借卓越品质和年度先锋创新的钻石新包装摘得“2014最佳包装矿泉水奖”桂冠……一如它的海拔高度和极致品质，西藏冰川矿泉水有限公司已站在世界瓶装水行业的最高端。

除了在品质上精益求精，西藏冰川矿泉水有限公司还致力于为注重生活品质的人提供健康而高品质的饮用水。企业注重推广科学的饮水方式，倡导崇尚自然的人生理念，让消费者在享用此富含多种矿物质的“生命之水”的同时，也能感悟到西藏的悠久历史、灿烂文明和原生态的地理环境。

创新引领多元化发展

“一带一路”是中国在区域经济一体化和经济全球化大背景下，结合当前国内国外新形势提出的跨区域经济合作倡议。西藏是历史上南方丝绸之路、唐蕃古道、茶马古道段的重要参与者，也是中国与南亚国家交往的重要门户。“一带一路”倡议将为西藏跨越发展带来历史机遇，也为西藏冰川矿泉水有限公司带来前所未有的机遇。

为此，西藏冰川矿泉水有限公司执行董事王克勤向本刊记者表示，企业会坚定不移地打造好自己的民族品牌，在创新上谋发展，在协调上求突破，丰富品牌内涵，合理利用资源，强化对当地环境和生态的保护，致力发展西藏绿色经济，开拓国内外多渠道的销售模式。

“在国家‘一带一路倡议和五大发展理念的引领下，我们将逐渐改变单一产品线格局，针对不同目标市场推出不同产品，实现产品多元化发展。”王克勤介绍说。在产品创新方面，西藏冰川矿泉水有限公司在2016年初推出单瓶定价在3至3.5元的中端产品“格桑泉”，并与崂山矿泉合作生产袋装水。同时，为满足办公场所及家庭用水需求，该公司推出家庭装软瓶水。在科技创新方面，家庭装软瓶水的桶身采用仅限一次使用的PET环保包装，避免二次污染，并配备专用饮水机，采用双密封系统，杜绝传统饮水机出现的空气进入桶内对水质造成污染、时间长滋生细菌等情况。在销售模式方面，除了和中石化易捷便利店战略合作的渠道以外，西藏冰川矿泉水有限公司也相继与惠民网、中石油昆仑好客便利店、中烟及京东商城达成战略合作，进一步完善线上线下的互动营销体系。

在王克勤看来，创新是引领发展的第一动力。西藏冰川矿泉水有限公司自诞生之日起，一直在探索创新的道路上前行，从在世界屋脊建立现代化的工厂到创新的水卡销售兑付模式，再到全国首创的一次性包装桶装水直配宅送等，无一不在体现企业于创新中谋求可持续性发展的目标。

“中国饮用水的市场格局势必会在真正的高端水引领下发生翻天覆地的变化。”王克勤表示，饮用健康之水是我国文明进步和提升的体现，西藏冰川矿泉水有限公司会继续紧随市场需求，让更多的人喝到来自西藏的健康好水。

打造区域扶贫新样板

在取得巨大发展的同时，西藏冰川矿泉水有限公司始终恪守社会责任。2016年8月22日，联合国开发计划署发布《中国人类发展报告2016》。5100西藏冰川矿泉水扶贫包容性发展经验被写入联合国报告。它不仅激活了青藏高原上沉睡多年的宝贵资源——曲玛弄泉，为当地经济带来了新的发展契机，还为众多藏族农牧民的生活带来了巨大的变化。

“目前，公司有近300名員工，其中95%都是当地的藏族农牧民。在员工入职时由企业为其提供文化培训及岗位技能培训，农牧民员工的平均收入水平从年均1000多元提高到年均四五万元。同时，西藏5100的产品出厂后，需要先从生产基地运送到那曲物流中心和拉萨火车西站，再通过青藏铁路发往全国。为了增加当地就业，企业在当地招募村民承包运输队，承担所有短途运输业务。至今，运输队共有40辆车，司机每年的收入都在10万元以上。这不仅解决了800多人的就业问题，也改善了他们的家庭生活条件。”王克勤说。