刘洋 高燕琳 张永强 史芸萍 冯来强

各级各类医疗卫生机构承担着责任范围内传染病疫情监测信息报告的任务，信息报告依托医疗卫生机构，人力资源配置是传染病报告体系建设的重要内容，因此医疗卫生机构传染病直报人员是传染病报告的中坚力量。北京市通过调查网络维护的医疗卫生机构中从事传染病疫情报告管理工作的人员的现状，分析探讨人员配置方面存在的问题。于2015年1－4月，通过《北京市卫生防病监测信息资源整合平台》更新并完善所有传染病疫情管理人员信息，分析人员配置的特点，便于对传染病疫情报告人员进行管理，以进一步推进和提升北京市医疗卫生机构的传染病报告质量水平。

1 材料与方法

1.1 资料来源 制定北京市医疗卫生机构人员调查表，通过《北京市卫生防病监测信息资源整合平台》对2015年北京市直报医疗卫生机构的人力资源状况进行填报，内容包括医疗卫生机构级别、职称、年龄、学历、专业、从事直报工作的时间等方面。

1.2 质量控制 为保证调查资料的准确性，北京市各行政区疾控中心通过《北京市卫生防病监测信息资源整合平台》进行数据录入。所填表格加盖公章上报，并于各区疾控中心存档，数据真实可靠。资料回收后，经过严格检查核对，对填写模糊的表格，电话询问并修正。对数据输入有逻辑错误的异常值进行电话咨询、修正，以保证录入的准确性。

1.3 统计学方法 用Excel 2013软件建立数据库，录入数据。……