李斌

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 随着市场经济的发展以及科学技术的改进，我国各行各业均取得了很大的进步，然而，诸多新兴科技的出现，在有效推动企业前进的同时，也给企业的生存与发展带来了更加严峻的挑战。企业文化建设、企业党建政工工作之间存在着很大的联系，当今时代背景下，企业文化建设与企业党建政工工作的有机结合，可以为企业的管理工作注入新的生机与活力，有利于提高企业全体职工的工作热情、责任感与向心力，也能为促进企业的健康、持续发展做出良好的贡献。本篇论文中，笔者主要针对如何借力企业文化、丰富党建政工内涵这一问题进行了探讨与分析，望可以对促进我国企业的可持续发展提供一定的帮助。

关键词 企业文化 党建政工 内涵

企业文化是企业在长期以来的发展过程中所形成的一笔宝贵的思想财富，同时也是企业软实力的一项重要组成部分，是加强企业全体职工向心力、凝聚力以及自信心的重要工具。企业党建政工工作是企业精神文明的一个重要体现，能够为企业发展提供思想上的指导，如果党建政工工作未得到有效开展，就会使企业丧失发展动力[1]。然而，新的时代背景下，诸多新鲜事物的涌现，不仅给企业文化建设带来了严峻的挑战，也给企业党建及政工工作的有效开展增加了很大的难度。面对这样的问题，企业为在竞争日趋激烈的市场环境中得到更好的生存与发展，必须加强对企业文化建设与党建政工工作的重视。下文中，笔者主要探讨了企业文化建设与党建政工工作协调、统一发展的思路。

一、借力企业文化，健全领导机制，丰富党建政工内涵

企业领导者对企业党建政工工作产生着非常大的影响，为促进企业党建政工工作的有效开展，必须建立完善的、系统的领导机制，包括工会、共青团、一般群众组织等。除此之外，也要逐步建立推动加强企业文化建设、促进企业党建政工工作有效开展两项协调、统一发展的管理新模式，构建一支能够将企业文化、思想政治一肩挑的综合型、高素质员工队伍。

二、遵循“以人为本”理念，加强企业文化建设

企业文化建设过程中，应严格遵循“以人为本”的理念，在此前提下，也要充分体现企业的先进性、独特性等优势特征。企业文化建设过程中，企业管理者在开展日常管理工作的过程中，对全体职工，应给与充分的尊重与关心，并要注重注重与提高群体价值观，加强企业全体职工的向心力、凝聚力以及自信心。通过构建和谐的工作氛围与工作环境，有效运用企业自身的文化精神去感染全体职工，同时也要对强制性的、传统的管理手段与管理模式进行改进与创新，员工自主地完成自己的工作职责[2]。与企业的一般管理工作相比，企业党建政工工作有着一定的特殊性，党建政工工作无法产生管理的效果，但却能够为企业的管理工作提供思想层面上的保障。若是企业党建政工工作能够得到有效开展，让党员的榜样作用以及先锋模范思想充分发挥连锁效应，便可以整体提高职工的工作质量。

三、对企业党建政工工作方法进行创新

随着市场经济的发展与科学技术的进步，人们的生活水平与生活质量得到了很大的提高，同时，人们的价值观念也出现了明显的改变。面对这样的现状，企业党建政工工作也应顺应时代发展的潮流，与时俱进地引进一些新兴的技术理念，从而准确把握职工的思想进程，从根本上影响全体职工的的思想政治理念。如，通过在企业党建政工工作中有效应用网络技术、计算机技术，不仅能够有效促进企业党建政工工作的有效开展，还有利于提高企业党建政工工作的便捷性与时效性。

四、打造“大党建”、“大政工”格局

当今时代背景下，企业文化建设与企业党建政工工作的有机结合，可以为企业的管理工作注入新的生机与活力，也有利于促进企业的加快发展。为打造“大党建”、“大政工”格局，企业应进一步提高领导队伍的管理水平，对企业管理制度进行优化改革，明确发展方向，全面提高职工的综合素质等，只有切实做好以上几点，才能实现企业党建政工工作的有效开展[3]。

五、牢牢把握企业文化建设、党建政工工作的融合方向

一个独立的企业，必须具备更加高尚的价值以及更加长远的发展目标，而企业文化建设、企业党建政工工作的有效开展，可以使企业成为能够造福社会的优秀组织。企业文化建设是一项长期的、系统的、艰巨的工作，同时在这个过程中需要全面提高职工的职业技能、工作作风、个人素质以及思想境界。而这种良好的氛围与环境，正是党建政工工作得以有效开展的基础。为实现企业党建政工工作的有效开展，必须不断壮大党组织，而企业文化建设能够为我党提供更多、更优秀的人才资源。与此同时，在党的大政策、党的大方针的指引与领导之下，企业更容易获得职工的支持与认可。党建政工工作中的坚守精神、企业文化建设过程中所推崇的精神，两者的价值取向具有一致性，基于这样的原因，通过加强企業文化建设，借力企业文化，有利于丰富党建政工工作的内涵。

六、结语

综上所述，企业文化建设、企业党建政工工作均对企业的发展产生着巨大的影响，同时两者之间的发展目标也具有一致性，因此，加强企业文化建设、实现企业党建政工工作的有效开展，对推动企业的整体健康发展有着十分重要的意义。

参考文献：

[1] 艾晓东.借力企业文化丰富党建思想政治工作内涵[J].管理观察，2016（17）：34-35+38.

[2] 周启艳.借力企业文化、丰富党建政工内涵[J].东方企业文化，2014（24）：25+30.

[3] 王向东.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].东方企业文化，2013（19）：59+19.