夏凯

【摘要】贯彻落实党组织的各项工作需要有一个行动能力强、积极贯彻执行任务的团体，因此基层党组织工作就成为国有企业开展工作最为重要的环节之一，也是联系党和群众的主要桥梁。文章首先介绍了国有企业基层党组织工作的重要性，并在此基础上提出增强基层党组织工作活力的对策，以期为国有企业基层党组织开展工作提供强大动力。

【关键词】基层党组织；工作活力；人文关怀

现阶段国家实施计划经济与市场经济并存，其中国有企业是国民经济的支柱，同时也是当执政的经济基础，因此需要不断加强国有企业基层党组织的工作活力，积极提升其工作效率，以便适应社会的不断發展，从而为构建中国特色社会主义而贡献力量。

一、国有企业基层党组织工作的重要性

国有企业基层党组织工作对于促进企业改革发展稳定，提升国有企业对于经济发展的影响力及提供综合国力具有非常重要的作用。首先，增强国有企业基层党组织的工作活力，对于发挥党组织在国有企业中的政治核心地位提供了可靠的保障。其次，国有企业基层党组织的工作对于保持党的先进性，提高党支部的战斗力来说具有良好的推动促进作用，也能够巩固党的执政地位。再次，加强国有企业基层党组织建设，能够密切联系群众，较好的落实党全心全意为人民服务宗旨。

二、增强基层党组织工作活力的重点

1、该贯彻落实科学发展观

在国有企业基层党组织工作中应该将推动发展的具体要求和科学发展观的思想相结合，这是增强国企基层党组织工作活力的思想基础。国企基层党组织工作应该运用科学的理论知识武装起来，工作准确定位，从而使得发展的方向更明确，工作成效更显著。在国有企业基层党组织的建设过程中，应不断加强对理论的学习，让企业的发展符合科学发展观的要求。

2、坚持正确的工作定位

工作定位正确才能更好的将基层党组织的工作融入到企业的发展中，才能为国有企业改革做好充分的准备，符合企业发展的大局。对基层党组织的科学合理的定位也体现了国企基层党组织发挥政治核心作用、有效参与企业重大决策的重要角色，能够坚持和发扬基层党组织的优良品德，加强基层党组织的创新能力，将企业的内部工作做的更加出色。

3、坚持推进工作方面的创新

基层党组织应认识到自身的优势，重视对干部的培养，使党组织能够提升自身的敏锐性，能够对国家及企业的新情况、新问题做出准确的回应，并提升其组织决策能力，提升整体的创造力。而且在实际生产中，国有企业基层党组织需考虑社会资源的利用效率，不断总结创新工作方法，从而做到节能降耗，以便真正的为人民及企业发展而服务。

4、增强工作的吸引力

基层党组织应该采取扩大民主、有效激励、人文关怀等措施来切实解决广大职工群众的实际困难。树立发展基层党内民主新理念，积极推进党内基层民主建设，采取有效措施激发广大职工党员参与基层党组织工作的积极性和主动性。在工作过程中，应该积极服务职工群众，了解职工群众的实际生活工作情况，增强职工队伍的凝聚力。基层党组织工作还应该对党员干部进行生活上的关心，在工作中多加指导，增强人文关怀，树立较好的形象。

三、新形势下加强国有企业基层党组织工作活力的主要措施

1、理论教育是增强基层党建活力的先导

理论是思想的先导，思想是实践的基础。基层党建工作同样，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在思想观念上实现突破。表现出对事物的认识上要有适应时代的规律性，敢于突破不适时宜的条框禁锢，有所创新地解决实际问题。基层党建面临的最大困难是理论教育薄弱，基层党员普遍接受文化教育低，对理论学习的重要性认识不足，认为是搞花架子，走形式讲空话。同时，基层支部活动阵地简陋，学习资料空乏，少而没有针对性，加之基层事务繁多琐屑，党员岗位分散，学习精力不够充足，学习时间不能够保证等等，多方面的原因，导致基层党员学习流于形式。针对这些情况，就要抓认识问题，抓阵地建设问题，抓学习时间安排。要以建立学习型党总支为目标，丰富学习内容，做到理论与业务相结合，创新学习形式，讲授与自学相结合，合理安排时间，做到集中与分散相结合，保证了理论学习落在实处。形成讲学习、抓学习的好风气。通过学习教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。使党员干部的理论素质得到提高，思想得到解放，工作有了新思路，基层支部工作富有生机与活力，带动了基建整体工作的开展。

2、创新实践是增强基层党建活力的途径

当我们的思想有所进步，如果没有足够的勇气去努力实践和尝试，那既使你有再好的想法与思路，也不能及时得到验证，也只能是一些想法而已。所以我们的基层党务工作者，特别是基层党务领导干部，要有足够的魄力，在党建领域进行新的尝试与探索。如在基层组织建设上，加强民主政治建设，广泛推行企业相关信息的公开，拉进党组织和群众之间的距离，使党群干群关系更加密切。党总支可以进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、献爱心、走访慰问等活动的基础上又开展了机关“作风建设年”、“创先争优”、“科学发展大讨论”等活动，大力推行党员责任区、党员示范岗，这些尝试与探索，与时代要求相呼应，对企业发展产生很好的促进效应。这些创新实践必然会推动基层党建工作活力的增强。

3、增强基层党建活力的落脚点在于引领企业科学发展

对于国有企业的党建工作要紧紧围绕企业发展这个重心，必须坚决拼弃形式主义，拒绝形式上的花样翻新和口号上的推陈出新。找准企业基层党建工作的落脚点，就是要立足于企业的科学发展，这样才能达到企业发展，职工受实惠，产生精神上的共振，调动做好党建工作的积极性。要把握住落脚点。

一是要有一批既懂理论有热心能吃苦的党建干部队伍。基层党务工作者，要多到生产一线调研，静下心来，认真地思考，让自己的工作真正立足发展实际，立足职工的思想动态，推动企业的科学发展。

二是要通过党建工作能促进企业领导班子和干部队伍的团结。工作上要让干部带头，只有这样，群众才有劲头。才能形成科学发展的合力。

三是要重视制度建设。要努力创新机制，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，逐渐形成系统、完整的工作程序，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制。四是要在方法上可采取以点带面。要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断实现企业的科学发展。

【参考文献】

[1] 赵丹秋. 加强基层党建工作永葆党组织活力——对国有企业基层党建工作的几点思考[J]. 经济研究导刊， 2016（12）：20-21.

[2] 陈晓明. 浅谈提高国有企业基层党建工作的针对性和实效性[J]. 活力， 2011（11）：256.

[3] 孟庆江. 加强和改进新时期国有企业党建工作的思考[J]. 活力， 2011（20）：138-139.